Employee’s involvement becomes popu

Employee’s involvement becomes popular in private and public agencies due to emphasize
on quality improvement, productivity and customer satisfaction. Mostly organization focus
on customer care and for customer dealing they need manpower. A well trained and
committed employees work with emotion. Now every organization either private or public
faces threat of competition. To compete and get for competitive edge organization need to
fully utilize their available resources. Human capital is important source that importance
accepts in past but not as much utilize capabilities as required due to traditional hierarchical
structure. But now every organization fully utilizes the human capital knowledge and skill
through participation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีส่วนร่วมของพนักงานจะนิยมในหน่วยงาน และภาครัฐกำหนดเพื่อ เน้น ในคุณภาพพัฒนา ผลิต และลูกค้าพึงพอใจ ส่วนใหญ่องค์กรโฟกัส ดูแลลูกค้า และ สำหรับลูกค้าที่ติดต่อนั้นต้องกำลังคน ฝึกอบรมอย่างดี และ กำหนดให้พนักงานทำงานด้วย ตอนนี้ทุกองค์กรทั้งส่วนตัว หรือสาธารณะ หน้าการคุกคามของการแข่งขัน การแข่งขันสำหรับการแข่งขันองค์กรจำเป็นต้อง อย่างแท้จริงของทรัพยากรที่พร้อมใช้งาน ทุนมนุษย์ที่สำคัญคือแหล่งที่สำคัญ ยอมรับในอดีต แต่ไม่มากใช้ความสามารถจำเป็นเนื่องจากแบบลำดับชั้น โครงสร้างการ แต่ตอน นี้ทุกองค์กรทั้งหมดใช้ความรู้เงินทุนมนุษย์และทักษะ เข้าร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมของพนักงานกลายเป็นที่นิยมในหน่วยงานภาครัฐและเอกชนเนื่องจากจะเน้น
ไปที่การปรับปรุงคุณภาพการผลิตและความพึงพอใจของลูกค้า องค์กรส่วนใหญ่มุ่งเน้น
ในการดูแลลูกค้าและสำหรับลูกค้าของพวกเขาต้องจัดการกำลังคน ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีและ
พนักงานที่มุ่งมั่นทำงานด้วยอารมณ์ ตอนนี้ทุกองค์กรทั้งเอกชนหรือประชาชน
ประสบภัยจากการแข่งขัน ในการแข่งขันและได้รับสำหรับองค์กรเปรียบในการแข่งขันจำเป็นต้อง
ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ทรัพยากรที่มีอยู่ของพวกเขา ทุนมนุษย์เป็นแหล่งสำคัญที่สำคัญ
ยอมรับในอดีต แต่ไม่มากใช้ความสามารถตามที่ต้องการเนื่องจากการลำดับชั้นแบบดั้งเดิม
โครงสร้าง แต่ตอนนี้ทุกองค์กรอย่างเต็มที่ใช้ความรู้ทุนมนุษย์และทักษะ
การมีส่วนร่วม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมของพนักงานในหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่เป็นที่นิยม เนื่องจากเน้น
ในการปรับปรุงคุณภาพผลผลิตและความพึงพอใจของลูกค้า ส่วนใหญ่องค์กรที่มุ่งเน้นในการดูแลลูกค้า และสำหรับลูกค้า
จัดการพวกเขาต้องการกำลังคน ผ่านการฝึกอบรมอย่างดีและ
ยืนยันพนักงานทำงานกับอารมณ์ ตอนนี้ทุกองค์กรทั้งส่วนบุคคลหรือสาธารณะ
ใบหน้าภัยคุกคามของการแข่งขันที่จะแข่งขันและได้รับสำหรับองค์กรแข่งขันต้อง
พร้อมใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ของพวกเขา ทุนมนุษย์เป็นสำคัญ แหล่งที่สำคัญ
ยอมรับในอดีตแต่ไม่มากใช้ความสามารถตามที่ต้องการเนื่องจากโครงสร้างลำดับชั้น
แบบดั้งเดิม แต่ตอนนี้ทุกองค์กรได้อย่างสมบูรณ์ ทุนมนุษย์ ความรู้และทักษะ
ผ่านการมีส่วนร่วม