First, it distinguishes two types o

First, it distinguishes two types of intervention strategies-OD and organization transformation (OT). Porras and Silvers feel that OT should be a separate entity because the underlying theories and concepts are not as well defined as OD. In comparison, human process-based and techno structural theories have gained widespread acceptance among OD practitioners.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครั้งแรก มันแยกสองชนิดของการขัดจังหวะโดยแปลงกลยุทธ์ OD และองค์กร (OT) Porras และ Silvers รู้สึกว่า OT ควรที่แยกต่างหากเนื่องจากทฤษฎีพื้นฐานและแนวคิดที่ดีไว้เป็น OD ในการเปรียบเทียบ มนุษย์ที่ใช้กระบวนการและทฤษฎีโครงสร้างเทคโนได้รับการยอมรับอย่างแพร่หลายในหมู่ผู้ OD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อนจะแตกต่างทั้งสองประเภทของการแทรกแซงกลยุทธ์-OD และการเปลี่ยนแปลงองค์กร (OT) Porras สีและรู้สึกว่า OT ควรจะเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากเพราะทฤษฎีพื้นฐานและแนวคิดที่ไม่ได้ตามที่กำหนดไว้รวมทั้ง OD ในการเปรียบเทียบตามกระบวนการของมนุษย์และเทคโนทฤษฎีโครงสร้างได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในหมู่ผู้ปฏิบัติงาน OD

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรก มันแตกต่างจากสองประเภทของการแทรกแซงจากกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงองค์การ ( OT ) และ พอร์ราสซิลเวอร์รู้สึกว่า OT ควรแยกต่างหาก เพราะ พื้นฐาน ทฤษฎี และแนวคิดไม่ได้เช่นกัน เช่น OD . ในการเปรียบเทียบ ของมนุษย์ตามทฤษฎีโครงสร้างและกระบวนการเทคโนโลยีได้รับการยอมรับแพร่หลายในหมู่ผู้ปฏิบัติงาน OD .