The shortage of jobs and the low sa

The shortage of jobs and the low salaries have resulted in the phenomenon of seven million overseas Filipino works (OFWs), or overseas contract works (OCWs). These people range from engineers to nurses to domestic helpers, and remit over U.S. $6 billion per annum—the largest single source of foreign exchange for the country. They live far from their families, whom they support, and may return only once every two or three years. However, this brain drain is a serious loss to the Philippines in terms of vital skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขาดงานและเงินเดือนต่ำสุดที่ทำให้ปรากฏการณ์ของเจ็ดล้านต่างประเทศฟิลิปปินส์ทำงาน (OFWs), หรือสัญญาต่างประเทศทำงาน (OCWs) เหล่านี้คนที่ช่วงจากวิศวกรพยาบาลกับผู้ช่วยภายในประเทศ และชำระเงินผ่านธนาคารกว่า 6 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ต่อปีซึ่งต้นเดียวที่ใหญ่ที่สุดของการแลกเปลี่ยนเงินตราในประเทศ พวกเขาอาศัยอยู่ไกลจากครอบครัว ผู้ที่พวกเขาสนับสนุน และส่งคืนเพียงครั้งเดียวทุกสอง หรือสามปี อย่างไรก็ตาม สมองไหลนี้จะสูญเสียรุนแรงฟิลิปปินส์ในทักษะที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาการขาดแคลนของงานและเงินเดือนต่ำมีผลในปรากฏการณ์ของเจ็ดล้านงานชาวฟิลิปปินส์ในต่างประเทศ (แรงงานฟิลิปปินส์โพ้นทะเล) หรือผลงานการทำสัญญาต่างประเทศ (OCWs) คนเหล่านี้มีตั้งแต่วิศวกรพยาบาลเพื่อช่วยเหลือประเทศและส่งเงินเกิน US $ 6000000000 ต่อปี-แหล่งเดียวที่ใหญ่ที่สุดของการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศของประเทศ พวกเขาอาศัยอยู่ห่างไกลจากครอบครัวของพวกเขาที่พวกเขาสนับสนุนและอาจจะกลับมาเพียงครั้งเดียวทุกสองหรือสามปี แต่สมองไหลนี้เป็นความสูญเสียอย่างร้ายแรงต่อประเทศฟิลิปปินส์ในแง่ของทักษะที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหาของงานและเงินเดือนต่ำ มีผลในปรากฏการณ์ของเจ็ดล้านต่างประเทศฟิลิปปินส์งาน ( ofws ) หรือสัญญาต่างประเทศงาน ( ocws ) คนเหล่านี้ช่วงจากวิศวกร พยาบาล ผู้ช่วยเหลือในประเทศ และส่งเงินมากกว่าสหรัฐ $ 6 พันล้านต่อปีเดียวที่ใหญ่ที่สุดแหล่งที่มาของเงินตราต่างประเทศให้กับประเทศ พวกเขาอยู่ห่างจากครอบครัวของพวกเขาที่พวกเขาสนับสนุนและอาจกลับมาเพียงครั้งเดียวทุก 2 หรือ 3 ปี อย่างไรก็ตาม สมองไหล คือการสูญเสียร้ายแรงไปยังฟิลิปปินส์ในแง่ของทักษะสำคัญ