Sector-based approaches consider th

Sector-based approaches consider the sectors, or industries, in a region that are in need of specific workplace skills. These strategies focus on the demand side of workplace development and consider the industries in which it is most likely that new employees will be hired. Sector-based programs may have higher entrance requirements than place-based strategies because their ultimate aim is to aid the sector at which they are targeted, not to increase the general hirability of the most disadvantaged residents.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาคตามวิธีพิจารณาภาค การอุตสาหกรรม ในภูมิภาคที่มีความต้องการทักษะการทำงานเฉพาะ กลยุทธ์เหล่านี้มุ่งเน้นในด้านความต้องการของการพัฒนาที่ทำงาน และพิจารณาอุตสาหกรรมซึ่งก็มักที่จะจ้างพนักงานใหม่ โปรแกรมภาคอาจเข้าความต้องการสูงกว่าสถานที่ที่ใช้กลยุทธ์เนื่องจากจุดมุ่งหมายของพวกเขาที่ดีที่สุด เพื่อช่วยภาคการที่พวกเขามีเป้าหมาย การเพิ่ม hirability ทั่วไปของคนที่ด้อยที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาควิธีพิจารณาตามภาคหรืออุตสาหกรรมในภูมิภาคท​​ี่อยู่ในความต้องการของทักษะการทำงานที่เฉพาะเจาะจง กลยุทธ์เหล่านี้มุ่งเน้นไปที่ความต้องการด้านการพัฒนาสถานที่ทำงานและอุตสาหกรรมพิจารณาในการที่จะเป็นไปได้มากที่สุดที่พนักงานใหม่จะได้รับการว่าจ้าง ภาคโปรแกรมที่ใช้อาจมีความต้องการทางเข้าสูงกว่ากลยุทธ์สถานที่ตามเพราะจุดมุ่งหมายสูงสุดของพวกเขาคือการช่วยเหลือภาคการที่พวกเขามีการกำหนดเป้​​าหมายที่จะไม่เพิ่ม hirability ทั่วไปของผู้อยู่อาศัยด้อยโอกาสมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาคตามแนวทางพิจารณาภาค หรืออุตสาหกรรมในภูมิภาคที่อยู่ในความต้องการของทักษะการทำงานที่เฉพาะเจาะจง กลยุทธ์นี้เน้นความต้องการด้านการพัฒนาองค์กรและพิจารณาอุตสาหกรรมที่เป็นไปได้มากที่สุดที่พนักงานใหม่จะได้รับการว่าจ้างภาคตามโปรแกรมอาจจะสูงกว่าความต้องการกว่าทางเข้าสถานที่โดยใช้กลยุทธ์ เพราะเป้าหมายสูงสุดของพวกเขาคือการช่วยภาคที่พวกเขามีเป้าหมายที่จะไม่เพิ่ม hirability ทั่วไปของประชาชนที่ด้อยโอกาสมากที่สุด