Two earlier constructs, quality sys

Two earlier constructs, quality systems and organisational
handbooks, are today combined into one integrated management
system (IAEA, 2006). In addition to performance and process
safety, the management systems often also address environmental
protection and occupational safety. The management system has
two main functions, (1) it describes the O-system in some detail
and (2) it defines organisational control loops that are implemented
in the control of the system. Organisational structure defines
responsibility and authority of organisational units and
positions, which can be oriented as work processes, functional
units or some combination of them. Feedback of operational experience
is an important process, which can signal needs for improved
performance and organisational change. Organisational
adaptation and change are important mechanisms, which close
the loop from feedback of operational experience to improved
performance.
7.1. Organisational

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สองโครงสร้างก่อนหน้า ระบบคุณภาพ และ organisationalเมื่อ วันนี้จะรวมเป็นหนึ่งรวมจัดการระบบ (IAEA, 2006) ประสิทธิภาพการทำงานและกระบวนการความปลอดภัย ระบบการจัดการมักจะยังสิ่งแวดล้อมการป้องกันและความปลอดภัยอาชีว มีระบบการจัดการหน้าที่หลักสอง, (1) ได้อธิบายถึงระบบ O ในรายละเอียดบางอย่างและ (2) ได้กำหนด organisational ควบคุมลูปที่จะดำเนินการในการควบคุมของระบบ กำหนดโครงสร้าง organisationalความรับผิดชอบและอำนาจของหน่วย organisational และตำแหน่ง ที่สามารถมุ่งเน้นเป็นกระบวน ทำงานที่ทำงานหน่วยหรือบางชุดของพวกเขา ความคิดเห็นประสบการณ์การดำเนินงานสำคัญกระบวนการ ซึ่งสามารถส่งสัญญาณให้ต้องสำหรับปรับปรุงประสิทธิภาพและเปลี่ยนแปลง organisational Organisationalปรับตัวและเปลี่ยนเป็นกลไกสำคัญ ที่ปิดวนจากคำติชมของประสบการณ์การดำเนินงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของ7.1. organisational

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองสร้างก่อนหน้านี้ระบบคุณภาพและองค์กร
คู่มือ, มีวันนี้รวมกันเป็นหนึ่งในการจัดการแบบบูรณาการ
ระบบ (IAEA 2006) นอกเหนือจากผลการดำเนินงานและขั้นตอนการ
รักษาความปลอดภัย, ระบบการจัดการมักจะอยู่ด้านสิ่งแวดล้อม
การป้องกันและความปลอดภัยอาชีวอนามัย ระบบการจัดการที่มี
สองฟังก์ชั่นหลัก (1) มันอธิบาย O-ระบบในรายละเอียดบาง
และ (2) จะกำหนดลูปการควบคุมขององค์กรที่นำมาใช้
ในการควบคุมของระบบ โครงสร้างองค์กรกำหนด
ความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ของหน่วยงานและ
ตำแหน่งที่สามารถมุ่งเน้นที่กระบวนการทำงาน, การทำงาน
หน่วยหรือรวมกันของพวกเขาบาง ข้อเสนอแนะของประสบการณ์การดำเนินงาน
เป็นกระบวนการสำคัญที่สามารถส่งสัญญาณความต้องการสำหรับการปรับปรุง
ประสิทธิภาพการทำงานและการเปลี่ยนแปลงองค์กร องค์กร
การปรับตัวและการเปลี่ยนแปลงเป็นกลไกสำคัญที่ปิด
ห่วงจากความคิดเห็นของประสบการณ์การดำเนินงานไปสู่การปรับปรุง
ประสิทธิภาพการทำงาน
7.1 องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองรุ่นก่อนหน้านี้ โครงสร้าง และระบบคุณภาพองค์กร
คู่มือ , วันนี้รวมกันเป็นแบบบูรณาการระบบการจัดการ
( IAEA , 2006 ) นอกจากประสิทธิภาพและกระบวนการ
ความปลอดภัย , ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม
มักจะยังที่อยู่และความปลอดภัยในอาชีพ ระบบการจัดการได้
สองฟังก์ชันหลัก ( 1 ) อธิบายในรายละเอียดบางอย่าง
o-system( 2 ) นิยามลูปควบคุมองค์กรที่ดำเนินการ
ในการควบคุมระบบ โครงสร้างองค์กรกำหนดความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่ของหน่วยองค์กร

และตำแหน่ง ซึ่งจะมุ่งเน้นที่กระบวนการทำงาน หน้าที่
หน่วย หรือบางชุดของพวกเขา ความคิดเห็นของ
ประสบการณ์ปฏิบัติเป็นขั้นตอนที่สำคัญ ซึ่งสามารถส่งสัญญาณความต้องการปรับปรุง
ประสิทธิภาพและการเปลี่ยนแปลงองค์กร . การปรับตัวขององค์กร และเปลี่ยนเป็นกลไกสำคัญ

ซึ่งปิดห่วงจากข้อเสนอแนะของประสบการณ์การดำเนินงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
.
7.1 . องค์กร