Many managers report having difficu

Many managers report having difficulty finding staff nurses willing to consider formal leadership roles. According to a recent Canadian study, only 19% of surveyed staff nurses expressed interest in management roles, citing concerns such as the need for additional clinical experience and education, less time spent with patients, a potentially heavier work load, and work–life imbalance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานผู้บริหารจำนวนมากที่มีความยากลำบากในการหาพนักงานพยาบาลยินดีพิจารณาบทบาทความเป็นผู้นำทาง ตามการศึกษาแคนาดาล่าสุด เพียง 19% ของพนักงานสำรวจสนใจพยาบาลแสดงในบทบาทการจัดการ ความกังวลอ้างเช่นต้องการเพิ่มเติมประสบการณ์ทางคลินิกและการศึกษา เวลาที่ใช้ผู้ป่วย ทำงานหนักอาจโหลด และงาน – ชีวิตสมดุล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการหลายรายงานที่มีความยากลำบากในการหาพยาบาลประจำการยินดีที่จะพิจารณาบทบาทความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ ตามการศึกษาของประเทศแคนาดาที่ผ่านมาเพียง 19% ของพยาบาลประจำการสำรวจแสดงความสนใจในบทบาทการจัดการอ้างความกังวลดังกล่าวเป็นความจำเป็นในการเพิ่มประสบการณ์ทางคลินิกและการศึกษาที่ใช้เวลาน้อยลงกับผู้ป่วยภาระงานอาจหนักและความไม่สมดุลของการทำงานในชีวิต .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการหลายคนรายงานว่ามีปัญหาในการค้นหาพยาบาลยินดีที่จะพิจารณาบทบาทผู้นำอย่างเป็นทางการ ตามการศึกษาล่าสุดที่แคนาดา เพียง 19% ของจำนวนพยาบาลแสดงความสนใจในบทบาทการจัดการ อ้างถึงความกังวล เช่นต้องการเพิ่มประสบการณ์ทางคลินิกและการศึกษาน้อยลง ใช้เวลากับผู้ป่วย ภาระงานที่หนัก และไม่สมดุล ชีวิตและงาน