Individuals whogenerally enjoy a hi

Individuals who
generally enjoy a high level of engagement at work should have
more positive experiences (Sonnentag, Mojza, Binnewies, & Scholl,
2008). Positive experiences and pleasant events are known to
promote job satisfaction (Weiss, Nicholas, & Daus, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลที่โดยทั่วไปกับสูงระดับของความผูกพันที่ทำงานควรมียิ่งบวกประสบการณ์ (Sonnentag, Mojza, Binnewies และรองเท้าสก อลล์2008) การบวกประสบการณ์ และทราบว่าเหตุการณ์ดีส่งเสริมความพึงพอใจงาน (มีร์ นิโคลัส & Daus, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลที่โดยทั่วไปเพลิดเพลินกับระดับสูงของการมีส่วนร่วมในการทำงานควรจะมีประสบการณ์ในเชิงบวกมากขึ้น(Sonnentag, Mojza, Binnewies และ Scholl, 2008) ประสบการณ์เชิงบวกและกิจกรรมที่น่าพอใจเป็นที่รู้จักกันส่งเสริมความพึงพอใจ (ไวสส์, นิโคลัสและ Daus, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคคลที่
โดยทั่วไปเพลิดเพลินกับระดับสูงของการหมั้นในการทำงานควรมี
ประสบการณ์เชิงบวกมากขึ้น ( sonnentag mojza binnewies อยู่ , , ,
& , 2008 ) บวกประสบการณ์และเหตุการณ์ที่ถูกใจ จะเรียกว่า
ส่งเสริมความพึงพอใจในงาน ( Weiss , นิโคลัส &เรามี , 1999 )