The article reveals the problems of

The article reveals the problems of formation of labor relations in
Georgia – an urgent topic of a constant discussion of the last two decades.
The opinion difference is particularly evident referring to the Labor Code of
Georgia. The article conveys views and thoughts of the interested parties and
experts connected to the legislation based on regulation of labor relations.
The research concentrates on a modern approach of human resources
management in terms of labor relations. The work provides conclusions and
recommendations fostering the formation of civilized labor relations in
Georgia. The author states the Labor Code should not possess excessive
significance as the adequate and correct HR management will solve a lot of
problems regarding civilized labor relations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความเผยให้เห็นถึงปัญหาของการก่อตัวของแรงงานสัมพันธ์ในจอร์เจียหัวข้อการสนทนาอย่างต่อเนื่องของสองทศวรรษการเร่งด่วนความแตกต่างความคิดก็เห็นชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งอ้างอิงถึงรหัสแรงงานจอร์เจีย บทความสื่อถึงมุมมองและความคิดของฝ่ายที่สนใจ และผู้เชี่ยวชาญด้านเชื่อมต่อกับกฎหมายตามกฎระเบียบของแรงงานสัมพันธ์การวิจัยเน้นวิธีการทันสมัยของทรัพยากรบุคคลการจัดการในด้านแรงงานสัมพันธ์ ทำให้บทสรุป และอุปถัมภ์การก่อตัวของความสัมพันธ์ทางแรงงานอารยในคำแนะนำจอร์เจีย อเมริกาผู้เขียนรหัสแรงงานไม่ควรมีมากเกินไปความสำคัญเป็นการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างเพียงพอ และถูกต้องจะแก้ไขมากปัญหาเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของแรงงานอารย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความเผยให้เห็นปัญหาของการก่อตัวของความสัมพันธ์แรงงานใน
จอร์เจีย -. หัวข้อเร่งด่วนของการอภิปรายอย่างต่อเนื่องในสองทศวรรษที่ผ่านมา
ความแตกต่างความเห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหมายถึงรหัสแรงงานของ
จอร์เจีย บทความบ่งบอกถึงมุมมองและความคิดของผู้มีส่วนได้เสียและ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการเชื่อมต่อกับการออกกฎหมายขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของแรงงานสัมพันธ์.
การวิจัยมุ่งเน้นวิธีการที่ทันสมัยของทรัพยากรมนุษย์
การจัดการในแง่ของการแรงงานสัมพันธ์ การทำงานมีข้อสรุปและ
ข้อเสนอแนะการอุปถัมภ์การก่อตัวของแรงงานสัมพันธ์อารยะใน
จอร์เจีย รัฐผู้เขียนรหัสแรงงานไม่ควรมีมากเกินไป
อย่างมีนัยสำคัญเช่นการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เพียงพอและถูกต้องจะแก้เป็นจำนวนมาก
เกี่ยวกับปัญหาแรงงานสัมพันธ์อารยะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความพบปัญหาของการแรงงานสัมพันธ์ใน
Georgia สำหรับด่วนหัวข้อสนทนาคงสองทศวรรษ .
ความเห็นแตกต่างเห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหมายถึงแรงงานรหัส
จอร์เจีย บทความที่ถ่ายทอดมุมมองและความคิดของผู้ที่สนใจและ
ผู้เชี่ยวชาญเชื่อมต่อกับกฎหมายตามระเบียบของแรงงานสัมพันธ์
การวิจัยมุ่งเน้นวิธีการที่ทันสมัยในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในแง่ของ
แรงงานสัมพันธ์ งานมีข้อสรุปและข้อเสนอแนะการก่อตัวของ

แรงงานสัมพันธ์อารยะในจอร์เจีย ผู้เขียนระบุว่าแรงงานรหัสไม่ควรมีความสำคัญมากเกินไป
เป็นอย่างเพียงพอและถูกต้องจัดการ HR จะแก้มาก
ปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์อารยะ