Therefore, we might expect crisis l

Therefore, we might expect crisis leadership competencies to include activities such as decision making, communication, creating organizational capabilities, sustaining an effective organizational culture, managing multiple constituencies, and developing human capital

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น เราอาจคาดว่าวิกฤตผู้นำสมรรถนะเพื่อรวมกิจกรรมต่าง ๆ เช่นการตัดสินใจ สื่อสาร สร้างความสามารถขององค์กร เสริมวัฒนธรรมองค์กรมีประสิทธิภาพ การจัดการชุมชนหลาย และพัฒนาทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นเราอาจคาดหวังความสามารถเป็นผู้นำวิกฤตที่จะรวมถึงกิจกรรมต่าง ๆ เช่นการตัดสินใจการสื่อสาร, การสร้างขีดความสามารถขององค์กรที่สนับสนุนวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพในการจัดการเลือกตั้งหลายและการพัฒนาทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น เราอาจคาดหวังสมรรถนะภาวะผู้นำวิกฤตรวมกิจกรรมต่างๆ เช่น การตัดสินใจ การสื่อสาร การสร้างความสามารถขององค์การอย่างยั่งยืน เป็นวัฒนธรรมองค์กรที่มีการจัดการหลายองค์กร และการพัฒนา
ทุนมนุษย์