This is intended to be a lessons le

This is intended to be a lessons learned article that describes our experiences with implementing an EBP within the context of three different types of organizations. The purpose of the article is to reflect on and describe our experiences, contribute to the knowledge base about real-world organizational and external implementation issues, and provide guidance to practitioners on practical approaches to prevent or address these issues. Although we hope that our findings will provide useful insight to other organizations intending to implement TPP EBPs, as a singular case study of our experiences, the findings are not necessarily generalizable to implementers in other settings. In addition, the findings presented here are based on input from a narrow group of people—the core individuals involved in evaluation and programming at the funded agency. And finally, because the purpose of our formative evaluation process was to assess and address perceived problems rather than identify actual problems, those issues identified may be subjectively biased.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นบทเรียนรู้ที่อธิบายประสบการณ์ของเรา ด้วยการนำ EBP ภายในบริบทของสามชนิดต่าง ๆ ขององค์กร วัตถุประสงค์ของบทความสะท้อนบน และอธิบายประสบการณ์ การฐานความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานจริงในองค์กร และภายนอก ให้คำแนะนำแก่ผู้ในแนวทางปฏิบัติเพื่อป้องกัน หรือแก้ไขปัญหาเหล่านี้ แม้ว่าหวังว่า ผลการวิจัยของเราจะให้ความเข้าใจเป็นประโยชน์กับองค์กรอื่น ๆ ที่ประสงค์จะใช้ TPP EBPs เป็นเอกพจน์กรณีศึกษาของประสบการณ์ ผลการวิจัยไม่จำ generalizable สำหรับตัวใช้งานในการตั้งค่าอื่น ๆ นอกจากนี้ ผลการวิจัยที่นำเสนอขึ้นอยู่กับอินพุตจากกลุ่มแคบของคน — บุคคลหลักที่เกี่ยวข้องในการประเมินและการเขียนโปรแกรมที่หน่วยงาน funded และในที่สุด เนื่องจากวัตถุประสงค์ของกระบวนการประเมินความอุดมสมบูรณ์ของเราจะ ประเมิน และรับรู้ปัญหา มากกว่าระบุปัญหาที่แท้จริง ปัญหาที่ระบุอาจถูก subjectively ลำเอียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นบทเรียนบทความที่อธิบายประสบการณ์ของเรากับการใช้ EBP ในบริบทของสามประเภทที่แตกต่างกันขององค์กร วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการสะท้อนให้เห็นถึงและอธิบายประสบการณ์ของเรามีส่วนร่วมในฐานความรู้เกี่ยวกับโลกแห่งความจริงปัญหาการใช้งานขององค์กรและภายนอกและให้คำแนะนำแก่ผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติในการป้องกันหรือแก้ไขปัญหาเหล​​่านี้ ถึงแม้ว่าเราหวังว่าการค้นพบของเราจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีประโยชน์ให้กับองค์กรอื่น ๆ ที่มีความประสงค์ที่จะใช้ TPP EBPs เป็นกรณีศึกษาเอกพจน์ประสบการณ์ของเราค้นพบไม่จำเป็นต้องมีการพัฒนาระบบ generalizable ในการตั้งค่าอื่น ๆ นอกจากนี้ผลการวิจัยที่นำเสนอนี้จะขึ้นอยู่กับข้อมูลจากกลุ่มแคบ ๆ ของคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับบุคคลหลักในการประเมินผลและการเขียนโปรแกรมที่ได้รับการสนับสนุนหน่วยงาน และในที่สุดก็เพราะจุดประสงค์ของขั้นตอนการประเมินของเราการก่อสร้างคือการประเมินและที่อยู่ที่รับรู้ปัญหาที่เกิดขึ้นมากกว่าการระบุปัญหาที่เกิดขึ้นจริงปัญหาเหล​​่านั้นระบุอาจจะลำเอียงจิตใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นบทเรียนบทความที่อธิบายถึงประสบการณ์ของเรากับการ ebp ภายในบริบทของทั้งสามประเภทที่แตกต่างกันขององค์กร วัตถุประสงค์ของบทความนี้คือการคิดและการอธิบายประสบการณ์ของเรา ให้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับองค์การและภายนอก - ปัญหาการใช้งานและให้คำแนะนำวิธีปฏิบัติเพื่อผู้ปฏิบัติงานเพื่อป้องกัน หรือแก้ไขปัญหาเหล่านี้ เราหวังว่าการค้นพบของเราจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีประโยชน์อื่น ๆ องค์กรจะใช้ ebps TPP เป็นกรณีศึกษาเอกพจน์ของประสบการณ์ของเรา ผลเป็น generalizable ไปแต่ในการตั้งค่าอื่น ๆ นอกจากนี้ข้อมูลที่นำเสนอนี้จะขึ้นอยู่กับข้อมูลจากกลุ่มแคบ คนหลักบุคคลเกี่ยวข้องในการประเมินผลและโปรแกรมที่ได้รับทุนจากหน่วยงาน และสุดท้าย เพราะวัตถุประสงค์ของกระบวนการประเมินผลระหว่างเรียน เพื่อประเมินและที่อยู่ของเรา รับรู้ปัญหาที่เกิดขึ้น แทนที่จะระบุปัญหาที่แท้จริง ปัญหาเหล่านั้นระบุอาจจะอคติอย่าง .