The analysis of the empirical data

The analysis of the empirical data that was undertaken provided support for both of the hypotheses that were tested. Thus it was found that there was a positive relationship between levels of firm specific knowledge. And the provision of both economic and relationship-based governance mechanisms. Overall therefore it was concluded that employees are motivated to contribute to the development of firm-specific knowledge by the provision of either type of governance mechanism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์ข้อมูลรวมที่ดำเนินมาสนับสนุนสมมุติฐานที่ทดสอบทั้งสอง ดังนั้น จึงพบว่า มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างระดับของความรู้ของบริษัท และสำรองทั้งกลไกการกำกับดูแลเศรษฐกิจ และความสัมพันธ์ขึ้น โดยรวม ดังนั้นจึงได้สรุปว่า พนักงานมีแรงจูงใจเพื่อสนับสนุนการพัฒนาความรู้เฉพาะของบริษัท โดยบทบัญญัติของชนิดของกลไกการกำกับดูแลกิจการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์ที่ได้ดำเนินการให้การสนับสนุนทั้งสมมติฐานที่ได้รับการทดสอบ ดังนั้นมันก็พบว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างระดับของความรู้เฉพาะ บริษัท และการให้ทั้งทางเศรษฐกิจและความสัมพันธ์ตามกลไกการกำกับดูแล โดยรวมดังนั้นจึงสรุปได้ว่าพนักงานมีแรงจูงใจที่จะนำไปสู่​​การพัฒนาความรู้ของ บริษัท โดยเฉพาะการให้ชนิดของกลไกการกำกับดูแลอย่างใดอย่างหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงประจักษ์ที่ได้ดำเนินการให้การสนับสนุนทั้งของสมมติฐานที่ทดสอบ จึงพบว่า มีความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างระดับความรู้เฉพาะของบริษัท และการให้ทั้งทางเศรษฐกิจและความสัมพันธ์ตามกลไกธรร .โดยรวม จึงสรุปได้ว่าพนักงานมีแรงจูงใจที่จะสนับสนุนการพัฒนาความรู้เฉพาะ บริษัท โดยการจัดชนิดของกลไกธรรมาภิบาลด้วย