Leaders set goals and direction, ch

Leaders set goals and direction, challenging the norm, and seeking new ways of working towards goals and Managers on the other hand maintain the status quo. They specialise on conformance to the standard. They manage their teams and individuals and they organise, direct and control to achieve goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำกำหนดเป้าหมายและทิศทาง ท้าทายบรรทัดฐาน และแสวงหาวิธีการใหม่ของการทำงานไปสู่เป้าหมายและผู้จัดการคงรักษาสภาพการ มีความเชี่ยวชาญในความสอดคล้องกับมาตรฐาน พวกเขาจัดการกับทีมงานและบุคคล และระเบียบ โดยตรง และควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำกำหนดเป้​​าหมายและทิศทางที่ท้าทายบรรทัดฐานและกำลังมองหาวิธีการใหม่ ๆ ในการทำงานต่อเป้าหมายและผู้จัดการในมืออื่น ๆ รักษาสถานะเดิม พวกเขาเชี่ยวชาญในความสอดคล้องกับมาตรฐาน พวกเขาจัดการทีมและบุคคลของพวกเขาและพวกเขาจัดระเบียบและการควบคุมโดยตรงเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำกำหนดเป้าหมายและทิศทางที่ท้าทายบรรทัดฐานและแสวงหาวิธีการใหม่ของการทำงานที่มีเป้าหมายและผู้จัดการในมืออื่น ๆรักษาสถานะที่เป็นอยู่ พวกเขาเชี่ยวชาญในสอดคล้องกับมาตรฐาน พวกเขาจัดการทีมของพวกเขาและบุคคลและพวกเขาจัดโดยตรงและการควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย