Results based management in the Pub

Results based management in the Public Sector. The Office of the Public Sector
Development Commission was established in 2003 to formulate department level performanceoriented
reforms across the public sector. The government implemented a Performance
Management and Quality Assurance (PMQA) system involving balanced score cards along with
key performance indicators for all government agencies at the central government level. At the
local level, a Local Quality Management system was designed and implemented for LAOs. The
Government was also required to issue a Government Policy Statement and prepare a 4-year
Government Administrative Plan (GAP), which is converted into 4-year operational plans as well
as an annual operating plan by each ministry and province. Provinces are also required to prepare
a Provincial Development Strategy and 3-year local development plans. All these plans have key
performance indicators and feed into the annual budget prepared by the Bureau of the Budget.
This planning process has been in working since 2003, when it was introduced in parallel to
the existing 5-year National Economic and Social Development Plan prepared by the NESDB

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลจากการบริหารจัดการภาครัฐ สำนักงานภาครัฐคณะกรรมการพัฒนาก่อตั้งขึ้นในปี 2003 เพื่อกำหนดระดับแผนก performanceoriented การปฏิรูปในภาครัฐ รัฐบาลดำเนินการผลการดำเนินงานการบริหารจัดการและการประกันคุณภาพ (PMQA) ที่เกี่ยวข้องกับระบบบัตรคะแนนสมดุลพร้อมกับตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญสำหรับหน่วยงานภาครัฐทั้งหมดในระดับรัฐบาลกลาง ในระดับท้องถิ่นซึ่งเป็นระบบการจัดการคุณภาพในท้องถิ่นได้รับการออกแบบและดำเนินการลาว รัฐบาลยังจะต้องออกนโยบายรัฐบาลและการเตรียมความพร้อม 4 ปีของรัฐบาลในการบริหารแผน(GAP) ซึ่งจะถูกแปลงเป็นแผนปฏิบัติการ 4 ปีเช่นกันในฐานะที่เป็นแผนการดำเนินงานประจำปีของแต่ละกระทรวงและจังหวัด จังหวัดยังจะต้องเตรียมความพร้อมกลยุทธ์การพัฒนาจังหวัดและ 3 ปีแผนพัฒนาท้องถิ่น ทุกแผนเหล่านี้มีความสำคัญตัวชี้วัดประสิทธิภาพและป้อนเข้าสู่งบประมาณประจำปีที่จัดทำโดยสำนักงบประมาณ. ขั้นตอนการวางแผนนี้ได้รับในการทำงานตั้งแต่ปี 2003 เมื่อมันถูกนำมาใช้ในขนานไปกับแห่งชาติ5 ปีที่มีอยู่พัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแผนเตรียม โดยสศช

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลจากการบริหารในภาครัฐ สำนักงานภาครัฐการพัฒนาคณะกรรมการก่อตั้งขึ้นในปี 2003 เพื่อกำหนดระดับแผนก performanceoriented
การปฏิรูปในภาคสาธารณะ รัฐบาลดำเนินการบริหารจัดการ
และประกันคุณภาพ ( pmqa ) ระบบที่เกี่ยวข้องกับบัตรคะแนนสมดุลพร้อมกับ
ดัชนีชี้วัดที่สำคัญสำหรับทุกหน่วยงานของรัฐบาลในระดับรัฐบาลกลาง ที่
ระดับท้องถิ่น คุณภาพภายในระบบการจัดการได้รับการออกแบบและใช้ในลาว
รัฐบาลก็ต้องออกนโยบายที่รัฐบาลแถลง และเตรียมแผนรัฐบาลบริหาร 4
( GAP ) ซึ่งจะถูกแปลงเป็นแผนปฏิบัติการ 4 ปีเช่นกัน
เป็นแผนปฏิบัติการประจำปี โดยให้แต่ละกระทรวงและจังหวัด จังหวัดยังต้องเตรียมการ 3 ปี แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัด และการพัฒนาท้องถิ่น แผนทั้งหมดเหล่านี้มีคีย์
Performance และอาหารในปีงบประมาณ สำหรับงบประมาณของสำนักงบประมาณ
กระบวนการวางแผนนี้ได้รับการทำงานตั้งแต่ปี 2003 เมื่อมันถูกเปิดตัวในขนาน
ที่มีอยู่ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจแห่งชาติ 5 ปี จัดทำโดย สศช. และสังคม