This article reviews some of the li

This article reviews some of the literature on strategic human resource development focusing in particular on the characteristics of such activities, conditions necessary for the promotion of HRD and the possible benefits to an organisation pursuing such activities. Empirical evidence is presented on HRD policy formulation and planning processes in Irish High Technology companies. In conclusion a number of critical issues are considered which must be focused upon by organisations wishing to develop a strategic focus in their HRD activities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้รีวิวของวรรณกรรมในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งเน้นลักษณะของกิจกรรมเช่น เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับโปรโมชั่นของ HRD และได้ประโยชน์กับองค์การใฝ่หากิจกรรมดังกล่าว แสดงหลักฐานประจักษ์ใน HRD กำหนดนโยบาย และการวางแผนกระบวนการในบริษัทไอริชเทคโนโลยีสูง จำนวนปัญหาที่ร้ายแรงเบียดเบียน จะพิจารณาซึ่งที่ต้องเน้นขึ้น โดยองค์กรที่ประสงค์จะพัฒนาเน้นกลยุทธ์ในกิจกรรมของ HRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้แสดงความคิดเห็นบางส่วนของหนังสือที่เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นการพัฒนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในลักษณะของกิจกรรมดังกล่าวเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และผลประโยชน์ที่เป็นไปได้ที่จะเป็นองค์กรที่ทำกิจกรรมดังกล่าว หลักฐานเชิงประจักษ์ที่จะนำเสนอในการกำหนดนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการวางแผนใน บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูงชาวไอริช สรุปจำนวนของปัญหาที่สำคัญมีการพิจารณาที่จะต้องมุ่งไปที่การโดยองค์กรที่ต้องการพัฒนามุ่งเน้นกลยุทธ์ในกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้รีวิวบางส่วนของวรรณกรรมเรื่อง กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มุ่งเน้นเฉพาะในลักษณะของกิจกรรม เช่น เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และได้ประโยชน์กับองค์กร ติดตามกิจกรรม หลักฐานเชิงประจักษ์ที่นำเสนอในกระบวนการกำหนดนโยบายและการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ใน บริษัท เทคโนโลยีสูง ไอริชสรุปจำนวนของปัญหาที่สำคัญมีการพิจารณา ซึ่งต้องเน้นโดยองค์กรที่ต้องการพัฒนาความสำคัญเชิงกลยุทธ์ในกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขา