objectiveskey performance indicator

objectives
key performance indicators

Payment cash to employee department Every Tuesday and refund money box for amount less than 1500 thb and refund money support payment report after finished can take money support petty cash in box and record detail expense report file

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักชำระเงินสดกับพนักงานแผนกทุกวันอังคารและกล่องเงินคืนสำหรับยอดเงินน้อยกว่า 1500 บาทและคืนเงินสนับสนุนรายงานการชำระเงินหลังจากเสร็จสามารถใช้เงินสดเงินสนับสนุน petty ในกล่องและบันทึกรายละเอียดค่าใช้จ่ายรายงานแฟ้ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์
ตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญเงินสดชำระเงินไปยังแผนกพนักงานทุกวันอังคารและกล่องเงินคืนเป็นจำนวนเงินน้อยกว่า 1,500 บาทและคืนเงินรายงานการจ่ายเงินสนับสนุนเงินหลังจากเสร็จสามารถใช้เงินสนับสนุนเงินสดย่อยในกล่องและบันทึกรายละเอียดไฟล์รายงานค่าใช้จ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีดัชนีชี้วัด จ่ายเงินสด พนักงาน แผนกทุกอังคาร และการคืนเงินกล่องน้อยกว่า 1500 บาท และคืนเงินสนับสนุนการชำระเงินรายงานหลังจากเสร็จงานจะเอาเงินสนับสนุนเงินสดย่อยในกล่องและบันทึกไฟล์รายงาน
รายละเอียดค่าใช้จ่าย