High employee turnover in the hotel

High employee turnover in the hotel industry has become one of the major concerns for Hong Kong hotel managers. Many studies have found that turnover is related to job satisfaction, and the importance of job facets perceived by employees. The study examines the relationship between demographic characteristics of hotel employees and job satisfaction, and also examines the importance of job variables. The study findings show that there are significant differences between demographic variables of employees and the six Job Descriptive Index (JDI) categories. It is suggested that training and development programmes, particularly for newcomers and well-educated employees, and a total quality management approach may help improve job satisfaction with the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การหมุนเวียนของพนักงานสูงในอุตสาหกรรมโรงแรมได้กลายเป็นหนึ่งในความกังวลสำคัญสำหรับฮ่องกงผู้จัดการโรงแรม การศึกษาหลายแห่งได้พบว่าผลประกอบการที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจและความสำคัญของงานที่แง่มุมการรับรู้ของพนักงาน ศึกษาตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะทางประชากรของพนักงานโรงแรมและพึงพอใจในงานและยังตรวจสอบความสำคัญของตัวแปรงาน ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างตัวแปรทางด้านประชากรศาสตร์ของพนักงานและหก Job Index พรรณนา (JDI) ประเภท จะชี้ให้เห็นว่าการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้มาใหม่และพนักงานดีมีการศึกษาและแนวทางการจัดการคุณภาพโดยรวมอาจจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การหมุนเวียนพนักงานสูงในอุตสาหกรรมโรงแรมเป็นหนึ่งในความกังวลที่สำคัญสำหรับผู้จัดการโรงแรมฮ่องกง หลายการศึกษาพบว่า มูลค่าการซื้อขายที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน และความสำคัญของงานด้านการรับรู้ของพนักงาน การศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะทางประชากรของพนักงานโรงแรม และความพึงพอใจในงานและยังตรวจสอบความสำคัญของตัวแปรในงาน ผลการศึกษาพบว่ามีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างลักษณะทางประชากรศาสตร์ ของพนักงาน และงานบรรยาย 6 ดัชนี ( jdi ) ประเภท มันชี้ให้เห็นว่า การฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้มาใหม่และพนักงานมีการศึกษาและแนวทางการบริหารคุณภาพโดยรวมอาจจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจในงาน กับ งาน