Are the age restrictions covered by

Are the age restrictions covered by local employment law? Should we be more generic in our communication (i.e. we will abide by all local law regarding age restrictions, additionally we will not discriminate based on age, disability…..)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อจำกัดอายุครอบคลุม โดยกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นหรือไม่ เราควรทั่วไปในการสื่อสารของเรา (เช่นเราจะปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นทั้งหมดเกี่ยวกับข้อจำกัดของอายุ นอกจากนี้เราจะไม่ถือเขาถือเราขึ้นอยู่กับอายุ พิการ...)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการ จำกัด อายุการคุ้มครองโดยกฎหมายการจ้างงานในประเทศหรือไม่ เราควรจะทั่วไปมากขึ้นในการสื่อสารของเรา (เช่นเราจะปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นเกี่ยวกับการ จำกัด อายุนอกจากนี้เราจะไม่เลือกปฏิบัติขึ้นอยู่กับอายุความพิการ ... .. )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีจำกัดอายุการคุ้มครองตามกฎหมายการจ้างงานท้องถิ่น ? เราควรจะทั่วไปมากขึ้นในการสื่อสารของเรา ( เช่นเรา จะปฏิบัติตามทุกท้องถิ่น กฎหมายเกี่ยวกับข้อ จำกัด อายุ นอกจากนี้ เราจะไม่แบ่งแยกตามอายุ . . . . . พิการ )