By now, most companies realize that

By now, most companies realize that social media isn’t a fad and it’s not going away. But
many businesses still struggle with how to effectively bring social media into the
organization. There’s a recognized need for establishing structure to protect the company.
On the other hand, too much structure can paralyze the authenticity that consumers have
come to enjoy when interacting with their favorite brands.
For human resources professionals to successfully support the needs of both the business
and employees, they need to become familiar with the main functions of social media
utilization within the workplace. Then they need to develop a cohesive strategy aligning the
function with social media best practices and expected outcomes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยขณะนี้ บริษัทส่วนใหญ่รับรู้ว่า สังคมไม่เป็นแฟชั่น และมันจะไม่ออกไป แต่
ธุรกิจยังคงต่อสู้กับวิธีการนำสังคมไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
องค์กร มีต้องรู้จักการสร้างโครงสร้างป้องกันบริษัท.
บนมืออื่น ๆ โครงสร้างมากเกินไปสามารถเป็นอัมพาตแท้ที่ผู้บริโภคได้
มาเพลิดเพลินเมื่อโต้ตอบกับความชื่นชอบแบรนด์
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อรองรับความต้องการของทั้งธุรกิจสำเร็จ
และพนักงาน พวกเขาจำเป็นต้องคุ้นเคยกับหน้าที่หลักของสื่อสังคม
ใช้ประโยชน์ภายในทำงาน แล้วจำเป็นต้องพัฒนากลยุทธ์ควบตำแหน่งการ
ฟังก์ชันสังคมปฏิบัติและผลลัพธ์ที่คาดไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยขณะนี้ บริษัท ส่วนใหญ่ตระหนักดีว่าสื่อสังคมไม่ได้เป็นแฟชั่นและจะไม่ออกไป แต่
ธุรกิจจำนวนมากยังคงต่อสู้กับวิธีการได้อย่างมีประสิทธิภาพนำสื่อทางสังคมใน
องค์กร มีความต้องการได้รับการยอมรับสำหรับการสร้างโครงสร้างที่จะปกป้อง บริษัท เป็น
ในขณะที่โครงสร้างมากเกินไปจะทำให้เป็นอัมพาตความถูกต้องที่ผู้บริโภคได้
มาเพลิดเพลินไปกับเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับแบรนด์ที่ชื่นชอบของพวกเขา
สำหรับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคลที่จะประสบความสำเร็จในการสนับสนุนความต้องการของทั้งนักธุรกิจ
และพนักงานของพวกเขาจำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับฟังก์ชั่นหลักของสื่อทางสังคม
การใช้ภายในสถานที่ทำงาน แล้วพวกเขาก็จะต้องพัฒนากลยุทธ์เหนียวปรับ
ฟังก์ชั่นกับสื่อสังคมปฏิบัติที่ดีที่สุดและผลที่คาดหวัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยขณะนี้ บริษัท ส่วนใหญ่ทราบว่า สื่อสังคมไม่ได้เป็นแฟชั่นและมันก็ไม่หายไป แต่
หลายธุรกิจยังคงดิ้นรนกับวิธีการอย่างมีประสิทธิภาพนำสื่อสังคมใน
องค์การ มีได้รับการยอมรับต้องสร้างโครงสร้างเพื่อป้องกัน บริษัท
บนมืออื่น ๆ , โครงสร้างมากเกินไปสามารถทำให้เป็นอัมพาตแท้ที่ผู้บริโภคมี
มาเพลิดเพลินกับเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับแบรนด์โปรดของพวกเขา ทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ
เรียบร้อยแล้ว รองรับความต้องการของทั้งธุรกิจ
และพนักงานของ บริษัท ที่พวกเขาต้องการที่จะกลายเป็นคุ้นเคยกับฟังก์ชันหลักของการใช้สื่อ
สังคมภายในสถานประกอบการ แล้วพวกเขาก็ต้องพัฒนากลยุทธ์สำหรับจัดเรียง
ฟังก์ชันกับสื่อสังคมปฏิบัติที่ดีที่สุดและผลที่คาด