Build a local organization that wil

Build a local organization that will enable to build expert teams of BAs in the country , build capability to deliver best experience to customers at all times
Build confidence and pride in selling
Ensure that strategies and priorities of the brand are deployed to every team member and will be delivered on daily basis
Regional strategy to implement locally: deploy locally the regional guidelines
Drive spirit of achievement vs objectives in Training Team and with frontliners, work with local management team to deliver on objectives
Measure the performance of the team: together with Sales Manager and Brand manager, set objectives for frontliners and set up KPIS to measure and track delivery vs objectives
Use regional tools according to regional guidelines: KPIs, Mystery Shoppers, spa synergy modules…
Engage and motivate Training Team to use regional tools, monitor the implementation of tools
Regularly report progress to Brand Manager and Regional Training Manager via reporting tools
Together with Sales Manager, build incentives and ensure these are explained to BAs to motivate them, track progress
Build relationship with Regional Training Manager to ensure smooth training delivery
Qualification

Female / Thai National only, Bachelor Degree
At least 4-5 years experiences in the role as Trainer / instructor
Good communication, interpersonal, and presentation skills
Good command of spoken & written in English and Mandarin Language
Pleasant personality, positive thinking, strong coordination, good relationship, and team working.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างองค์กรท้องถิ่นที่จะช่วยให้การสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญของ BAs ในประเทศ สร้างความสามารถในการส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้ทุกครั้งสร้างความเชื่อมั่นและความภาคภูมิใจในการขายสำคัญของแบรนด์และกลยุทธ์จัดวางสมาชิกทุกทีม และจะจัดส่งเป็นรายกลยุทธ์ระดับภูมิภาคจะใช้ในท้องถิ่น: จัดวางเครื่องแนวทางภูมิภาคไดรฟ์ของวัตถุประสงค์กับความสำเร็จ ใน ทีมฝึกอบรม และ frontliners ทำงานกับทีมผู้บริหารเพื่อใช้ในวัตถุประสงค์วัดประสิทธิภาพของทีมงาน: พร้อม ด้วยผู้จัดการผู้จัดการฝ่ายขายและแบรนด์ กำหนดวัตถุประสงค์สำหรับ frontliners และตั้งค่าต้องการวัด และติดตามการจัดส่งเทียบกับวัตถุประสงค์ใช้เครื่องมือระดับภูมิภาคตามแนวทางภูมิภาค: Kpi ลึกลับนักช็อป สปา synergy ในโมดูล...มีส่วนร่วม และการจูงใจทีมงานฝึกอบรมการใช้เครื่องมือระดับภูมิภาค ตรวจสอบการใช้งานของเครื่องมือรายงานความคืบหน้าเป็นแบรนด์ผู้จัดการและผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมระดับภูมิภาคผ่านเครื่องมือการรายงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขาย สร้างแรงจูงใจ และให้แน่ใจว่า เหล่านี้จะอธิบายถึง BAs เพื่อจูงใจพวกเขา ติดตามความคืบหน้าสร้างความสัมพันธ์กับภูมิภาคฝึกอบรมผู้จัดการให้จัดฝึกอบรมต่อเนื่องคุณสมบัติหญิง / ไทยแห่งชาติเท่านั้น ปริญญาตรีประสบการณ์อย่างน้อย 4-5 ปีในบทบาทเป็นพี่เลี้ยง / ผู้สอนทักษะการนำเสนอและการสื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์พูด และเขียนภาษาอังกฤษและภาษาจีนกลางได้ดีบุคลิกภาพดี คิดบวก ประสานที่แข็งแกร่ง ความสัมพันธ์ที่ดี และทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างองค์กรท้องถิ่นที่จะช่วยในการสร้างทีมงานผู้เชี่ยวชาญของ BAs ในประเทศสร้างความสามารถในการส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าตลอดเวลาสร้างความเชื่อมั่นและความภาคภูมิใจในการขายให้แน่ใจว่ากลยุทธ์และจัดลำดับความสำคัญของแบรนด์จะนำไปใช้ให้กับสมาชิกทุกคนในทีมและจะจะส่งมอบในชีวิตประจำวันกลยุทธ์ในภูมิภาคที่จะใช้ในประเทศ: การปรับใช้ในประเทศแนวทางในภูมิภาคไดรฟ์จิตวิญญาณของความสำเร็จเทียบกับวัตถุประสงค์ในทีมการฝึกอบรมและมีการfrontliners, ทำงานร่วมกับทีมผู้บริหารท้องถิ่นที่จะส่งมอบในวัตถุประสงค์ของการวัดประสิทธิภาพการทำงานของทีม: ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายและ ผู้จัดการแบรนด์วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้สำหรับ frontliners และการตั้งค่าตัวชี้วัดในการวัดและติดตามการส่งมอบวัตถุประสงค์เทียบกับการใช้เครื่องมือในภูมิภาคตามแนวทางภูมิภาค: ตัวชี้วัด, ช็อปลึกลับ, สปาโมดูลการทำงานร่วมกัน ... มีส่วนร่วมและกระตุ้นให้ทีมการฝึกอบรมการใช้เครื่องมือในระดับภูมิภาคในการตรวจสอบการดำเนินงานของเครื่องมือประจำรายงานความคืบหน้าการจัดการแบรนด์และการจัดการฝึกอบรมระดับภูมิภาคผ่านทางเครื่องมือการรายงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายในการสร้างแรงจูงใจและให้แน่ใจว่าเหล่านี้จะอธิบายให้ BAs ที่จะกระตุ้นให้พวกเขาติดตามความคืบหน้าความสัมพันธ์ของการสร้างที่มีการจัดการฝึกอบรมในภูมิภาคเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดฝึกอบรมเรียบคุณสมบัติเพศหญิง/ ไทยแห่งชาติเท่านั้น , ปริญญาตรีอย่างน้อย4-5 ปีในประสบการณ์ที่มีบทบาทในฐานะผู้ฝึกสอน / ผู้สอนการสื่อสารที่ดี, ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการนำเสนอคำสั่งด้านการพูดและเขียนเป็นภาษาอังกฤษและภาษาจีนกลางภาษาก็ดีบุคลิกภาพความคิดเชิงบวก, การประสานงานที่แข็งแกร่ง, ความสัมพันธ์ที่ดีและทีมงาน ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างองค์กรท้องถิ่น ซึ่งจะช่วยให้คุณสร้างทีมผู้เชี่ยวชาญในประเทศ สร้างความสามารถในการส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าตลอดเวลา

สร้างความเชื่อมั่นและความภาคภูมิใจในการขายให้แน่ใจว่ากลยุทธ์และลำดับความสำคัญของแบรนด์จะใช้สมาชิกในทีมทุกคน และจะส่งมอบในกลยุทธ์พื้นฐาน
ทุกวันเพื่อใช้ในระดับภูมิภาค : ปรับใช้ในแนวทางภูมิภาค
ขับวิญญาณผลสัมฤทธิ์และวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม และกับทีม frontliners ทำงานกับทีมผู้บริหารท้องถิ่นให้มี
วัดประสิทธิภาพของทีม : ร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายและผู้จัดการแบรนด์ ตั้งวัตถุประสงค์ เพื่อ frontliners และกำหนด KPIs เพื่อวัดและติดตามการจัดส่งและวัตถุประสงค์
ภูมิภาคใช้เครื่องมือตามแนวทางของภูมิภาค , นักช้อปลึกลับสปาฯ โม . . . . . . .
มีส่วนร่วมและกระตุ้นทีมงาน อบรมการใช้เครื่องมือในการตรวจสอบการดำเนินงานของเครื่องมือ
รายงานความคืบหน้าผู้จัดการแบรนด์และผู้จัดการฝึกอบรมภูมิภาคผ่านเครื่องมือการรายงาน
ร่วมกับผู้จัดการการขาย การสร้างแรงจูงใจและให้แน่ใจว่าเหล่านี้จะอธิบายให้คุณเพื่อกระตุ้นให้พวกเขาติดตามความคืบหน้า
สร้างความสัมพันธ์กับภูมิภาคผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมเพื่อให้เรียบการส่งมอบคุณสมบัติ


/ หญิงสัญชาติไทยเท่านั้น , ปริญญาตรี
อย่างน้อย 4-5 ปี ประสบการณ์ในการเป็นผู้ฝึกสอน / ผู้ฝึกสอน
การสื่อสารด้านมนุษยสัมพันธ์ดีและทักษะ
สั่งดีพูด&เขียนในภาษาอังกฤษและจีนกลาง
ถูกใจ บุคลิกภาพ การคิดบวก แข็งแรง การนำเสนอความสัมพันธ์ที่ดีและการทำงานเป็นทีม