the motivation to perform at the se

the motivation to perform at the service of the firm is referred to as low-powered incentives: if someone changes his amount of effort within the firm environment this will usually not have an immediate effect on his earning

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจการบริการของบริษัทที่เรียกว่าแรงจูงใจต่ำขับเคลื่อน: คนยอดเขาความพยายามภายในสภาพแวดล้อมของบริษัทนี้จะมักจะไม่มีผลกระทบทันทีรายได้ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจที่จะดำเนินการในการให้บริการของ บริษัท ที่จะเรียกว่าแรงจูงใจที่ต่ำขับเคลื่อน: ถ้ามีคนจะเปลี่ยนปริมาณของความพยายามของเขาที่อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ บริษัท นี้จะมักจะไม่ได้มีผลทันทีในรายได้ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจที่จะดำเนินการในการให้บริการของ บริษัท จะเรียกว่าแรงจูงใจขับเคลื่อนน้อย : ถ้าใครเปลี่ยนปริมาณของความพยายามในสภาพแวดล้อมที่ บริษัท นี้จะไม่มีผลทันทีใน
รายได้ของเขา