SECTION II - PROTECTION OF TRADE UN

SECTION II - PROTECTION OF TRADE UNION FREEDOM




Article 279

Employers are forbidden to take into consideration union affiliation or participation in union activities when making decisions concerning recruitment, management and assignment of work, promotion, remuneration and granting of benefits, disciplinary measures and dismissal.

Article 280

Acts of interference are forbidden. Within the meaning of the present article, acts of interference are primarily measures tending to provoke the creation of worker organisations dominated by an employer or an employers' organisation, or the support of worker organisations by financial or other means, on purpose to place these organisations under the control of an employer or an employers' organisation.

Article 281

All employers are forbidden to deduct union dues from the wage of their workers and to pay the dues for them.

Article 282

Union stewards or former union stewards who relinquished their position for less than six months are entitled to benefits provided for in the provisions of Articles 292, 293 and 294 regarding the dismissal, re-assignment or transfer of shop stewards. In the recommendation to request for an authorisation to dismiss or appeal, the Labour Inspector or the Minister in charge of Labour shall examine whether the measure is related with the mandate of the incumbent union steward or the former one.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วน II - ป้องกันสหภาพเสรีภาพ



279 บทความ

นายจ้างจะห้ามนำเข้าพิจารณาสมาชิกสหภาพแรงงานหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมเมื่อทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร บริหาร และการมอบหมายงาน โปรโมชั่น ค่าตอบแทน และสิทธิประโยชน์ มาตรการทางวินัย และไล่ออก

280 บทความ

กระทำของสัญญาณรบกวนจะห้าม ความหมายของบทความนำเสนอ กระทำของสัญญาณรบกวนมีมาตรการหลักแนวเพื่อ กระตุ้นการสร้างของผู้ปฏิบัติงานองค์กรครอบงำ โดยนายจ้าง หรือองค์การของนายจ้าง หรือการสนับสนุนขององค์กรผู้ปฏิบัติงาน ด้วยการเงิน หรืออื่น ๆ ในการนี้องค์กรภายใต้การควบคุมของนายจ้างหรือองค์กรนายจ้างที่

281 บทความ

นายจ้างทั้งหมดจะห้ามหักกสิ่งสหภาพจากค่าจ้างแรงงานของพวกเขา และจ่ายกสิ่งพวกเขา

282 บทความ

เสนาบดี Union หรือสหภาพอดีตเสนาบดีที่ relinquished ตำแหน่งของพวกเขาสำหรับน้อยกว่าหกเดือนจะได้รับประโยชน์ให้ในบทบัญญัติของบท 292, 293 และ 294 เรื่องไล่ออก กำหนดใหม่ หรือโอนย้ายของเสนาบดีร้าน ในคำแนะนำคำขอ authorisation บอกเลิก หรือดึง ดูด การตรวจสอบแรงงานหรือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานรับผิดชอบจะตรวจสอบว่าเกี่ยวข้องกับอาณัติ steward สหภาพ incumbent หรือหนึ่งอดีตวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนครั้งที่สอง - คุ้มครองการค้า UNION FREEDOM มาตรา 279 นายจ้างเป็นสิ่งต้องห้ามที่จะนำมาพิจารณาร่วมกันหรือการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพเมื่อการตัดสินใจเกี่ยวกับการรับสมัครการจัดการและการมอบหมายงานของโปรโมชั่นค่าตอบแทนและการให้สิทธิประโยชน์มาตรการทางวินัยและถอดถอนบทความ 280 การกระทำของการรบกวนเป็นสิ่งต้องห้าม ในความหมายของบทความปัจจุบันการกระทำของการแทรกแซงมาตรการส่วนใหญ่พุ่งไปกระตุ้นการสร้างองค์กรที่ครอบงำโดยคนงานที่นายจ้างหรือองค์กรนายจ้าง 'หรือการสนับสนุนจากองค์กรของคนงานด้วยวิธีการทางการเงินหรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวกับวัตถุประสงค์ที่จะวางองค์กรเหล่านี้ ภายใต้การควบคุมของนายจ้างหรือนายจ้างองค์กรมาตรา 281 นายจ้างทั้งหมดจะถูกห้ามไม่ให้หักค่าธรรมเนียมสหภาพจากค่าจ้างของคนงานของพวกเขาและจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับพวกเขาบทความ 282 เสนาบดีสหภาพหรืออดีตเสนาบดีสหภาพที่ถูกทิ้งร้างตำแหน่งของพวกเขาน้อย กว่าหกเดือนมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ในบทบัญญัติของข้อ 292, 293 และ 294 ที่เกี่ยวกับการเลิกจ้างอีกครั้งที่ได้รับมอบหมายหรือโอนเสนาบดีร้าน คำแนะนำในการขออนุญาตที่จะยกเลิกหรืออุทธรณ์, ตรวจแรงงานหรือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงในความดูแลของแรงงานจะตรวจสอบว่าตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องกับคำสั่งของสหภาพสจ๊วตหรือผู้ดำรงตำแหน่งอดีตหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนที่ 2 - การคุ้มครองสหภาพแรงงานอิสระ






บทความโดยห้ามมิให้นายจ้างพิจารณาสหภาพความร่วมมือหรือมีส่วนร่วมในการตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหากิจกรรมที่สมาคมการจัดการงาน , งาน , โปรโมชั่น , ค่าตอบแทนและการให้ประโยชน์ มาตรการทางวินัยและการเลิกจ้าง

บทความ 280

การกระทำ รบกวนเป็นสิ่งต้องห้ามในความหมายของบทความปัจจุบันการแทรกแซงโดยมีมาตรการดูแลกระตุ้นการสร้างพนักงานองค์กรการปกครองโดยนายจ้างหรือองค์กรที่นายจ้าง หรือ องค์กรของคนงาน โดยการสนับสนุนทางการเงินหรืออื่น ๆ หมายถึง วัตถุประสงค์ที่องค์กรเหล่านี้ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง หรือองค์กรที่เป็นนายจ้างนะ

' ' บทความ 281

นายจ้างทุกคนถูกหักค่าธรรมเนียมรวมกันจากค่าจ้างของแรงงาน และการจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับพวกเขา .

บทความ 282

สหภาพกรรมการหรือผู้ดูแลที่สำคัญของอดีตสหภาพตำแหน่งน้อยกว่า 6 เดือน จะได้รับสิทธิประโยชน์ให้ในบทบัญญัติของบทความ 292 293 294 , และเกี่ยวกับการเลิกจ้างอีกครั้งงานหรือโอนร้านสจ๊วต .ในข้อเสนอแนะ ร้องขอให้มีอำนาจที่จะยกเลิกหรืออุทธรณ์ การตรวจสอบแรงงาน หรือรัฐมนตรีในค่าใช้จ่ายของแรงงานจะตรวจสอบว่ามาตรการที่เกี่ยวข้องกับอาณัติของสหภาพ หรืออดีตผู้ดำรงตำแหน่งหนึ่ง