Although many quality improvement f

Although many quality improvement frameworks havebeen developed in Western counties, relatively few in Japan(but see [21]). Several studies have shown that differencesin national culture make it questionable to transfer resultsacross cultural borders [22,23]. In this paper, we report aconceptual framework for performance measurement as apilot study on holistic hospital management in the Japanesehealthcare context. The conceptual framework was createdand a minimum set of indicators were determined by theuse of a systematic review of literature and a questionnairesurvey to healthcare experts. We also discuss implicationsof the theoretical framework with respect to its applicationto actual settings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่ากรอบการปรับปรุงคุณภาพจำนวนมากได้รับการพัฒนาในเขตตะวันตก ค่อนข้างน้อยในญี่ปุ่น (แต่ดู [21]) หลายการศึกษาได้แสดงว่า differencesin แห่งชาติวัฒนธรรมทำให้อาจถ่ายโอนวัฒนธรรมขอบ resultsacross [22,23] ในเอกสารนี้ เรารายงานกรอบ aconceptual สำหรับวัดประสิทธิภาพการทำงานเป็น apilot ศึกษาในการบริหารจัดการโรงพยาบาลแบบองค์รวมในบริบท Japanesehealthcare กรอบแนวคิด createdand ชุดต่ำสุดของตัวบ่งชี้ที่กำหนด โดย theuse ของการทบทวนวรรณกรรมและ questionnairesurvey การแพทย์ผู้เชี่ยวชาญระบบ นอกจากนี้เรายังกล่าวถึงกรอบทฤษฎีเกี่ยวกับการตั้งค่าจริง applicationto implicationsof

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่ากรอบการปรับปรุงคุณภาพหลาย havebeen พัฒนาในมณฑลตะวันตกค่อนข้างน้อยในประเทศญี่ปุ่น (แต่เห็น [21]) งานวิจัยหลายชิ้นแสดงให้เห็นว่า differencesin วัฒนธรรมของชาติให้เป็นที่น่าสงสัยในการถ่ายโอนพรมแดนทางวัฒนธรรม resultsacross [22,23] ในบทความนี้เรารายงาน aconceptual กรอบสำหรับการวัดประสิทธิภาพการทำงานการศึกษา apilot ในการบริหารจัดการโรงพยาบาลแบบองค์รวมในบริบท Japanesehealthcare กรอบความคิดที่ถูก createdand ชุดขั้นต่ำของตัวชี้วัดที่ถูกกำหนดโดย theuse ของระบบตรวจสอบของวรรณคดีและ questionnairesurvey ที่ผู้เชี่ยวชาญการดูแลสุขภาพ นอกจากนี้เรายังหารือเกี่ยวกับ implicationsof กรอบทฤษฎีที่เกี่ยวกับการตั้งค่าที่แท้จริงของ applicationto

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่ากรอบปรับปรุงคุณภาพมากมายถูกพัฒนาขึ้นในประเทศตะวันตก ที่ค่อนข้างไม่กี่ในญี่ปุ่น ( แต่ดู [ 21 ] ) การศึกษาหลายแห่งได้แสดงที่แตกต่างกัน วัฒนธรรมของประเทศให้มันน่าสงสัยเพื่อโอน resultsacross ขอบ 22,23 [ วัฒนธรรม ] ในกระดาษนี้เรารายงานกรอบ aconceptual การวัดประสิทธิภาพการบริหารจัดการโรงพยาบาลต้นแบบการศึกษาแบบองค์รวมใน japanesehealthcare บริบท กรอบแนวคิด createdand ต่ำสุดชุดของตัวชี้วัดที่ถูกกำหนดโดยการทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบและ questionnairesurvey กับผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพนอกจากนี้เรายังหารือ implicationsof กรอบทฤษฎีเกี่ยวกับการ applicationto จริงการตั้งค่า