Cambodian Labor law has evolved thr

Cambodian Labor law has evolved through five main stages, namely the pre-independence
era, the post-independence eras of 1953 to 1970, 1970 to 1975, 1979 to 1992, and 1993 to
the present.1 The pre-independence era includes the periods before and during the French
colonization, from the First Century A.D. to 1953. During this period, there was no written
labor law. Legal measures governing the relationship between employers and workers
were first established under the 1920 Civil Code, then by a 1927 Sub-decree which set
forth a 10 hour workday and other labor regulations established during the French colonial
period.2 The Ministry of Labor and Social Affairs was first established in 1951 by Royal
Decree No 651 NS of December 1951.3 During the post independence era to 1970

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายแรงงานกัมพูชาได้พัฒนาผ่านขั้นตอนหลักห้า ได้แก่เอกราชก่อนยุค ช่วงหลังเอกราช ของ 1953-1970, 1970-1975, 1979-1992, 1993 การpresent.1 ในรอบระยะเวลาก่อน และ ระหว่างฝรั่งเศสรวมถึงยุคเอกราชก่อนสนาม จากฝนแรกกับ 1953 ในช่วงเวลานี้ มีไม่มีที่เขียนกฏหมายแรงงาน มาตรการทางกฎหมายที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและแรงงานได้ก่อตั้งครั้งแรกภาย ใต้ รหัสแพ่ง 1920 แล้ว โดยกฎหมายย่อย 1927 ซึ่งตั้งไปวันทำงาน 10 ชั่วโมงและกฎระเบียบอื่น ๆ แรงงานก่อตั้งขึ้นในระหว่างโคโลเนียลฝรั่งเศสperiod.2 กระทรวงแรงงานและสังคมแรกก่อตั้งขึ้นในปีค.ศ. โดยรอยัลตั้งเลข 651 NS ธันวาคม 1951.3 ในระหว่างการประกาศเอกราชยุค 1970

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายแรงงานกัมพูชามีการพัฒนาผ่านห้าขั้นตอนหลักคือความเป็นอิสระก่อนยุคยุคโพสต์ความเป็นอิสระของ 1953-1970, 1970-1975, 1979-1992 และปี 1993 เพื่อ present.1 ที่ยุคก่อนเป็นอิสระรวมถึงระยะเวลาที่ ก่อนและระหว่างฝรั่งเศสล่าอาณานิคมจากศตวรรษแรกปี1953 ในช่วงเวลานี้ไม่มีการเขียนกฎหมายแรงงาน มาตรการทางกฎหมายในการกำกับดูแลความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ถูกจัดตั้งขึ้นครั้งแรกภายใต้ 1920 ประมวลกฎหมายแพ่งแล้วโดย 1927 ตำบลคำสั่งที่กำหนดไว้วันทำงาน10 ชั่วโมงและกฎระเบียบแรงงานอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นในช่วงอาณานิคมของฝรั่งเศสperiod.2 กระทรวงแรงงานและสังคม กิจการก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปี 1951 โดยพระราชพระราชกฤษฎีกาไม่มี651 NS ธันวาคม 1,951.3 ช่วงยุคโพสต์อิสรภาพ 1970

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมาย แรงงานกัมพูชาได้มีการพัฒนาผ่านขั้นตอนหลักห้า คือ ก่อนยุคเอกราช
, ไปรษณีย์ไทยยุค 2495 ถึง 1970 1970 - 1975 ปี 1992 และ 1993

ปัจจุบัน 1 ก่อนยุคเอกราช รวมถึงช่วงก่อนและระหว่างการล่าอาณานิคมฝรั่งเศส
จากศตวรรษแรก AD ใน 2496 . ในระหว่างนี้ ไม่มีเขียน
กฎหมายแรงงาน .มาตรการทางกฎหมายว่าด้วยความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ได้ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกใน 2463 ประมวลกฎหมายแพ่ง แล้วตัดสินใจ 1927 ย่อยซึ่งชุด
4 วันทํางาน 10 ชั่วโมง และกฎระเบียบแรงงานอื่น ๆก่อตั้งขึ้นในช่วงยุคอาณานิคม
ฝรั่งเศส 2 กระทรวง แรงงานและสังคม ก่อตั้งขึ้นครั้งแรกในปี 1951 โดยหลวง
พระราชกฤษฎีกาไม่ 651 NS ธันวาคม 1951 .3 ระหว่างไปรษณีย์ไทยยุคถึง 1970