6. Dividend policy The Company bel

6. Dividend policy

The Company believes in distributing profits by maintaining stable dividend payments and seeks to increase cash
flow through greater management efficiency and improved profitability. On that basis, with the goal of achieving
a consistent consolidated dividend payout ratio of 30% over the medium- to long-term, the Company distributes
profits to shareholders while taking into account the need for capital to fuel its business strategy and to maintain
its business performance and financial standing.

The Company’s dividend policy is to pay cash dividends twice a year. The year-end dividend is determined by
resolution of the general shareholders’ meeting and the interim dividend is determined at a meeting of the board
of directors.

Although it recorded unforeseen extraordinary losses during the year, including a ¥4,755 million loss associated
with inventory and equipment as a result of the Great East Japan Earthquake that struck on March 11, 2011, the
Company increased its annual dividend by 10 yen per share, declaring a 20-yen dividend (10 yen of which was
paid as an interim dividend at the end of the first half). The two main considerations in this decision were the
Company’s policy of paying stable dividends and the fact that it posted positive net income, thus achieving the
goal established at the beginning of the period of reaching or exceeding break-even in this income category.

The Company’s Articles of Incorporation allow the Company to issue an interim dividend with a base date of
September 30 every year by resolution of the board of directors.

The Company’s distribution of retained earnings for the fiscal year under review is as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

6 นโยบายการจ่ายเงินปันผล

บริษัท เชื่อว่าในการกระจายผลกำไรโดยการรักษาการจ่ายเงินปันผลที่มีเสถียรภาพและพยายามที่จะเพิ่มเงินสด
ไหลผ่านประสิทธิภาพการบริหารจัดการมากขึ้นและผลกำไรที่ดีขึ้น บนพื้นฐานที่ว่ามีเป้าหมายของการบรรลุ
อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สม่ำเสมอรวมของ 30% ในช่วงกลางถึงระยะยาวที่ บริษัท จำหน่าย
ผลกำไรแก่ผู้ถือหุ้นในขณะที่คำนึงถึงความต้องการเงินทุนเป็นเชื้อเพลิงกลยุทธ์ทางธุรกิจและเพื่อรักษา
ผลการดำเนินงานและฐานะการเงินของ

นโยบายการจ่ายเงินปันผลของ บริษัท ฯ คือการจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดปีละสองครั้ง เงินปันผลสิ้นปีจะถูกกำหนดโดย
มติของที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นและการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลจะพิจารณาในที่ประชุมของคณะกรรมการ
ของกรรมการ

ถึงแม้มันจะมีผลขาดทุนพิเศษที่ไม่คาดคิดในช่วงปีรวมทั้งการสูญเสีย 4,755 ล้านเยนที่เกี่ยวข้อง
มีสินค้าคงคลังและอุปกรณ์เป็นผลจากการเกิดแผ่นดินไหวที่ดีตะวันออกของญี่ปุ่นที่หลงใน 11 มีนาคม 2011,
บริษัท เพิ่มเงินปันผลประจำปี 10 เยนต่อหุ้นประกาศจ่ายเงินปันผล 20 เยน (¥ 10 ซึ่งเป็น
จ่ายเป็นเงินปันผลระหว่างกาลในช่วงปลายครึ่งแรก) สองพิจารณาหลักในการตัดสินใจครั้งนี้เป็นนโยบาย
บริษัท จ่ายเงินปันผลที่มีเสถียรภาพและความจริงที่ว่ามันโพสต์รายได้สุทธิเป็นบวกจึงบรรลุเป้าหมาย
จัดตั้งขึ้นที่จุดเริ่มต้นของช่วงเวลาของการเข้าถึงหรือเกินทำลายแม้กระทั่งในหมวดรายได้นี้

บทความของ บริษัท ของ บริษัท ช่วยให้ บริษัท ที่จะออกจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลวันที่ฐานของ
30 กันยายนทุกปีตามมติของคณะกรรมการ บริษัท

การจัดจำหน่ายของ บริษัท ที่กำไรสะสมสำหรับปีงบการเงินที่อยู่ภายใต้การตรวจสอบมีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

6. นโยบายเงินปันผล

บริษัทเชื่อมั่นในการกระจายผลกำไรโดยจ่ายเงินปันผลมั่นคงรักษา และพยายามที่จะเพิ่มเงินสด
ไหลผ่านมากกว่าจัดการประสิทธิภาพและผลกำไรที่ดีขึ้น ตาม โดยมีเป้าหมายเพื่อบรรลุ
สอดคล้องกันรวมอัตราการจ่ายปัน 30% กว่ากลาง-ไประยะยาว บริษัทกระจาย
กำไรเพื่อผู้ถือหุ้นในขณะที่การบัญชีต้องการทุนเชื้อเพลิงของกลยุทธ์ธุรกิจ และรักษา
ของผลการดำเนินงานและการเงิน

นโยบายเงินปันผลของบริษัทจะจ่ายเงินปันผลเงินสดสองปี เงินปันผลสิ้นปีตาม
กำหนดความละเอียดของการประชุมของผู้ถือหุ้นทั่วไปและเงินปันผลระหว่างกาลในการประชุมคณะกรรมการ
กรรมการ

¥ 4,755 ล้านขาดทุนเกี่ยวข้องรวมถึงแม้ว่ามันบันทึกขาดทุนพิเศษที่ไม่คาดฝันระหว่างปี
สินค้าคงคลังและอุปกรณ์จากแผ่นดินใหญ่ตะวันออกญี่ปุ่นไหวที่ 11 มีนาคม 2011
ขึ้นของเงินปันผลประจำปี โดย 10 เยน ต่อหุ้น ประกาศผล 20-เย็น (เย็น 10 ที่ถูก
ชำระเป็นจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลจบครึ่งแรก) การพิจารณาสองหลักในการตัดสินใจนี้ได้
บริษัทฯ มีนโยบายจ่ายเงินปันผลมั่นคงและความจริงที่จะลงรายการบัญชีรายได้สุทธิบวก จึง บรรลุการ
เป้าหมายก่อตั้งขึ้นที่จุดเริ่มต้นของรอบระยะเวลาการเข้าถึง หรือเกิน break-even ในรายได้ประเภทนี้

บทความของบริษัทจดทะเบียนอนุญาตให้บริษัทออกเงินปันผลระหว่างกาลที่ มีวันเป็นพื้นฐาน
30 กันยายนทุกปี โดยความละเอียดของคณะกรรมการการ

ของบริษัทกระจายรายได้สำหรับปีภายใต้การตรวจสอบเป็นดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

6 . นโยบายการจ่ายเงินปันผล

บริษัทเชื่อว่าในการกระจายผลกำไรโดยการรักษาการจ่ายเงินปันผลที่มี เสถียรภาพ และพยายามจะเพิ่มเงิน
การไหลด้วยการเพิ่ม ประสิทธิภาพ การบริหารจัดการมากขึ้นและการทำกำไรได้ดียิ่งขึ้น บนพื้นฐานที่มีเป้าหมายที่จะประสบความสำเร็จของอัตราการจ่ายเงินปันผลของบริษัทอย่างต่อเนื่อง
30% ในระยะปานกลางถึงระยะยาวบริษัทจะทำหน้าที่กระจาย
กำไรให้ผู้ถือหุ้นในขณะที่การเข้าไปในบัญชีต้องเพื่อเป็นเงินทุนหมุนเวียนเพื่อใช้เป็นเชื้อเพลิงกลยุทธ์ทางธุรกิจของบริษัทและเพื่อรักษา
ประสิทธิภาพ ในการดำเนินธุรกิจและการเงิน.

นโยบายการจ่ายเงินปันผลที่บริษัทเป็นเงินเพื่อจ่ายเงินปันผลปีละสองครั้ง จ่ายเงินปันผลปลายปีจะถูกกำหนดโดย
ความละเอียดของการประชุมผู้ถือหุ้นและเงินปันผลระหว่างกาลที่จะถูกกำหนดไว้ที่การประชุมของบอร์ดที่
ของบริษัท.

ถึงแม้ว่าจะถูกบันทึกไว้ความเสียหายพิเศษไม่สามารถคาดการณ์ได้ในระหว่างปีรวมถึง¥ 4,755 ล้านการสูญเสียที่เกี่ยวข้องที่
พร้อมด้วยอุปกรณ์และสินค้าคงคลังเป็นผลมาจากที่ดีเยี่ยมทางด้านทิศตะวันออกญี่ปุ่นที่เกิดแผ่นดินไหวที่ชนวันที่ 11 มีนาคม 2011
บริษัทที่จ่ายปันผลประจำปีของบริษัทเพิ่มขึ้นโดย 10 เยนต่อหนึ่งร่วมกันประกาศว่าเงินปันผล 20 - ค่าเงินเยน( 10 ค่าเงินเยนญี่ปุ่นซึ่งเป็นสัญลักษณ์
ต้องชำระเป็นเงินปันผลระหว่างกาลที่ในช่วงปลายครึ่งแรก) ทั้งสองข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับหลักในการตัดสินใจนี้เป็นนโยบาย
บริษัทของของการจ่ายเงินปันผลที่มี เสถียรภาพ และความเป็นจริงที่ประกาศรายได้สุทธิเป็นบวกจึงประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ได้รับการสถาปนาขึ้นมา
ในช่วงต้นของถึงหรือเกินได้ในระยะเวลาอันสั้นใน ประเภท รายได้นี้

ข้อบังคับของบริษัทฯของบริษัททำให้บริษัทที่จะออกเงินปันผลระหว่างกาลพร้อมด้วยวันที่ฐานของ
วันที่ 30 กันยายนทุกปีโดยมติของคณะกรรมการ การกระจาย

ที่บริษัทของของกำไรสำหรับปีงบประมาณที่อยู่ระหว่างการตรวจสอบจะเป็นดังนี้: