2 It was mentioned earlier that col

2 It was mentioned earlier that collective bargaining enables the workm to partially
participate in some management decisions. It might be thought that this participation by the unions differs from that of individual workers in the participation
experiments, but in both cases the ultimate power of decisionisregardcclasa management 'prerogative'; 6nally the management have the power oflock-out or complete
closure of the enterprise. C£ this comment ofRussell, 'the power of the industrialist
•.• rests, in the last analysis, upon the lock-out, that is to say, upon the fact that the
owner of a factory can call upon the forces of the state to prevent unauthorised
persons from entering it' (Russell, 1938, p. 124). The scope of the Glacier experiment is especially interesting because collective bargaining at present tends to cover
only lower level matters, and attempts to extend it are usually resisted by management as an illegitimate encroachment on their 'prerogatives'. This notion of'prerogatives' is usually derived from the ownenhip of private property (but for a clef'ence
of'prerogatives' which derives the notion from the 'nature of man' see O'Doanell
(1952)). Recently the whole idea of the existence of managerial'prerogatives' has
come under attack on theoretic:al grounds, and its alleged legal basis has also been
disputed. See Chamberlain (1958, ch. 12), and(1963); Y oung(1963); Chandler (I96f).
1S

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2 จะได้กล่าวถึงก่อนหน้านี้ว่า เจรจาให้ workm ไปบางส่วน มีส่วนร่วมในการตัดสินใจการจัดการบางอย่าง อาจคิดว่า การมีส่วนร่วม โดยสหภาพแรงงานแตกต่างจากที่แต่ละคนในการมีส่วนร่วม ทดลอง แต่ในทั้งสองกรณีอำนาจสูงสุดของ decisionisregardcclasa จัดการ 'อำนาจ' 6nally การจัดการมีพลังงาน oflock-ออก หรือเสร็จสมบูรณ์ ปิดขององค์กร C£ ofRussell คิดนี้, ' พลังของการ industrialist •. •แห่ง วิเคราะห์สุดท้าย เมื่อการล็อกเอาท์ กล่าวคือ ตามความเป็นจริงที่จะ เจ้าของโรงงานสามารถโทรหาเมื่อกองกำลังของรัฐเพื่อป้องกันการไม่ได้รับอนุญาต คนป้อน ' (รัสเซล 1938, p. 124) ขอบเขตทดลองกลาเซียร์เป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการเจรจาที่ปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะ ครอบคลุม ลดเฉพาะ เรื่องระดับ และความพยายามที่จะขยายมันจะปกติ resisted โดยบริหารการ encroachment นอกกฎหมายในการ 'prerogatives' Of'prerogatives แนวคิดนี้ได้มาจาก ownenhip แห่งส่วนตัว (แต่ สำหรับ clef'ence มักจะ of'prerogatives' ที่มาแนวคิดจาก "ธรรมชาติของมนุษย์' ดู O'Doanell (1952)) เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีความคิดทั้งหมดของการดำรงอยู่ของ managerial'prerogatives' มาภายใต้การโจมตี theoretic: อัลเหตุผล และพื้นฐานทางกฎหมายถูกกล่าวหายังได้รับ มีข้อโต้แย้ง ดูแชมเบอร์เลน (1958 ช. 12), and(1963) Y oung(1963) Chandler (I96f) 1S

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2 มันถูกกล่าวถึงก่อนหน้านี้ว่าการเจรจาต่อรองช่วยให้ workm บางส่วน
มีส่วนร่วมในการตัดสินใจจัดการบางอย่าง มันอาจจะคิดว่าการมีส่วนร่วมโดยสหภาพนี้แตกต่างจากที่คนงานของบุคคลในการมีส่วนร่วม
การทดลอง แต่ในทั้งสองกรณีอำนาจสูงสุดของ decisionisregardcclasa การจัดการ 'อภิสิทธิ์'; 6nally บริหารมีอำนาจ oflock ออกหรือสมบูรณ์
ปิดขององค์กร C £ความคิดเห็นนี้ ofRussell 'พลังของอุตสาหกรรม
•. •อยู่ในการวิเคราะห์ที่ผ่านมาเมื่อมีการล็อคออกกล่าวคือเมื่อความจริงที่ว่า
เจ้าของโรงงานสามารถเรียกร้องให้กองกำลังของรัฐ เพื่อป้องกันการไม่ได้รับอนุญาต
จากผู้ป้อน (รัสเซล, 1938, น. 124) ขอบเขตของการทดลองธารน้ำแข็งเป็นที่น่าสนใจอย่างยิ่งเพราะการเจรจาต่อรองในปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะครอบคลุม
เรื่องเพียงระดับต่ำและความพยายามที่จะขยายมันมักจะ resisted โดยการจัดการกับการบุกรุกผิดกฎหมายที่ 'สิทธิ' ของพวกเขา นี้ of'prerogatives ความคิด 'ที่ได้มามักจะมาจาก ownenhip ของทรัพย์สินส่วนตัว (แต่สำหรับ clef'ence
of'prerogatives 'ซึ่งเกิดขึ้นความคิดจาก' ธรรมชาติของมนุษย์ 'เห็น O'Doanell
(1952)) เมื่อเร็ว ๆ นี้ความคิดทั้งหมดของการดำรงอยู่ของ managerial'prerogatives 'ได้
มาอยู่ภายใต้การโจมตีในทฤษฎี: บริเวณอัลและพื้นฐานทางกฎหมายที่ถูกกล่าวหาได้รับการ
โต้แย้ง ดูแชมเบอร์เลนและ (1963) (1958 CH 12.); Y อุ๋ง (1963); เทียน (I96f)
1S

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่า การเจรจาต่อรองให้ workm บางส่วน
เข้าร่วมในบางการตัดสินใจการจัดการ มันอาจจะคิดว่า การมีส่วนร่วมนี้ โดยสหภาพแรงงานของคนงานแต่ละคนจะแตกต่างจากที่ในการมีส่วนร่วม
การทดลอง แต่ในทั้งสองกรณีอำนาจสูงสุดของ decisionisregardcclasa การจัดการ ' อภิสิทธิ์ '6nally การจัดการมีอำนาจ oflock ออกหรือปิดสมบูรณ์
ขององค์กร C ได้รับความคิดเห็นนี้ ofrussell ' พลังของนักอุตสาหกรรม
- . - อยู่ในการวิเคราะห์สุดท้าย , เมื่อล็อคออก และพูดได้ว่าเมื่อความจริงที่ว่า
เจ้าของโรงงานสามารถเรียกร้องให้กองกำลังของรัฐ เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้ไม่ได้รับอนุญาต
เข้า ' ( รัสเซล 1938 , หน้า 124 )ขอบเขตของธารน้ำแข็งทดลองเป็นที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะการต่อรองในปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะครอบคลุม
เรื่องเพียงระดับล่าง และพยายามที่จะขยายมันมักจะมี resisted โดยการจัดการที่เป็นลูกนอกสมรสของ prerogatives บุกรุก ' ' ความคิดนี้ of'prerogatives ' มักจะมาจาก ownenhip ทรัพย์สินส่วนตัว ( แต่สำหรับ clef'ence
of'prerogatives ' ซึ่งมาจากความคิดจาก " ธรรมชาติของมนุษย์ " เห็น o'doanell
( 1952 ) เมื่อเร็ว ๆนี้ความคิดทั้งหมดของการดำรงอยู่ของ managerial'prerogatives
' มีมาภายใต้การโจมตีในทฤษฎี : Al ภูมี และข้อกล่าวหาตามกฎหมายพื้นฐานยังถูก
โต้แย้ง เห็น แชมเบอร์เลน ( 1958 ( บทที่ 12 ) และ ( 1963 ) ; Y อุ๋ง ( 1963 ) ; แชนด์เลอร์ ( i96f )
1s