• Inform them about the evaluation

• Inform them about the evaluation at the end of the presentation and encourage them to take notes for better understanding.
• Encourage them to participate by asking questions and also making suggestions etc.
• Inform them that this is a certification course and those who pass with 90% and above will be given a successful completion certificate and those who get 50% and above till 85% will be given participation certificates. It’s very simple and easy to get above 90% if one pays attention and makes notes of the session. All questions are only going to be asked from this presentation. Staff members that do not obtain 50% and above will have to attend the session again till they pass.
• Training Managers to re-schedule the participant for the next possible class.

BEFORE YOU SHOW THE FIRST SLIDE WITH THE OBJECTIVES SAY THE FOLLOWING AS AN INTRODUCTION TO THE TOPIC AND ICEBREAKER.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•แจ้งให้ทราบเกี่ยวกับการประเมินเมื่อสิ้นสุดการนำเสนอ และส่งเสริมให้จดบันทึกสำหรับความเข้าใจดีขึ้น
•ส่งเสริมให้มีส่วนร่วม โดยการถามคำถาม และยัง ทำให้คำแนะนำอื่น ๆ
•แจ้งพวกเขาว่า นี่คือการรับรองหลักสูตรและผู้ที่ผ่าน 90% และด้านบนจะได้รับใบรับรองสำเร็จ และผู้ ที่ได้รับ 50% ขึ้นไปจนถึง 85% จะได้รับใบรับรองการเข้าร่วม ง่ายมาก และง่ายต่อการรับบริการ 90% ถ้าจ่ายความสนใจ และช่วยให้การบันทึกของเซสชันได้ ทุกคำถามเท่านั้นจะไปขอจากงานนำเสนอนี้ พนักงานสมาชิก ที่ได้รับ 50% ขึ้นไปจะต้องเข้าร่วมเซสชันอีกครั้งจนพวกเขา pass.
•ฝึกอบรมผู้จัดการการจัดกำหนดการผู้เข้าร่วมสำหรับคลาสบได้ต่อไปอีก

ก่อนคุณแสดงแรกภาพนิ่งกับวัตถุประสงค์พูดดังต่อไปนี้เป็นอันแนะนำไปหัวข้อและ ICEBREAKER

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- บอกพวกเขาเกี่ยวกับการประเมินผลเมื่อสิ้นสุดการนำเสนอ และกระตุ้นให้พวกเขาที่จะใช้บันทึกเพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้น
- กระตุ้นให้มีส่วนร่วม โดยถามคำถามและให้ข้อเสนอแนะฯลฯ
- แจ้งให้ทราบว่า เป็นหลักสูตรที่ได้รับการรับรองและผู้ที่สอบผ่าน 90% ขึ้นไปจะได้รับใบรับรองความสำเร็จและผู้ที่ได้รับ 50% ขึ้นไปจนถึง 85% จะได้รับใบรับรองการมีส่วนร่วม มันง่ายมากและง่ายที่จะได้รับข้างต้น 90% ถ้าคนสนใจและทำให้บันทึกของเซสชัน คำถามจะถูกถามจากการแสดงครั้งนี้พนักงานที่ไม่ได้รับ 50% ขึ้นไปจะต้องเข้าร่วมการประชุมอีกครั้งจนกว่าพวกเขาจะผ่าน
- ผู้จัดการตารางเวลาการฝึกอบรมมีส่วนร่วมในการเรียนต่อไปได้อีก

ก่อนที่คุณแสดงภาพนิ่งแรกมีบอกว่า ต่อไปนี้เป็นแนะนำหัวข้อและ






น้ำแข็ง .