The factors structures of Allen and

The factors structures of Allen and Meyer’s (1996) organizational commitment scale have been examined in several studies. Some of these studies include measures from all the three components (affective, continuance, and normative) whilst others focus only on affective measure and/or continuance commitment measure.


The factors structures of Allen and Meyer’s (1996) organizational commitment scale have been
examined in several studies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้างของอัลเลนและของ Meyer ขนาดผูกพัน (1996) ปัจจัยมีการตรวจสอบในหลายการศึกษา ของการศึกษาเหล่านี้มีมาตรการจากส่วนประกอบทั้งหมดสาม (ผล ต่อเนื่อง และ normative) ในขณะที่คนอื่น ๆ เน้นการวัดผลและ/หรือวัดความมุ่งมั่นต่อเนื่อง


โครงสร้างปัจจัยของอัลเลนและของ Meyer ขนาดผูกพัน (1996) ได้
ในหลายการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยโครงสร้างของอัลเลนและเมเยอร์ (1996) ระดับความผูกพันต่อองค์การได้รับการตรวจสอบในการศึกษาหลาย บางส่วนของการศึกษาเหล่านี้รวมถึงมาตรการจากสามองค์ประกอบ (อารมณ์, ความต่อเนื่องและกฎเกณฑ์) ขณะที่คนอื่นมุ่งเน้นเฉพาะในการวัดอารมณ์และ / หรือความมุ่งมั่นต่อเนื่องวัดปัจจัยโครงสร้างของอัลเลนและเมเยอร์ (1996) ระดับความผูกพันต่อองค์การได้รับการตรวจสอบใน การศึกษาหลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยโครงสร้างของ Allen และเมเยอร์ ( 1996 ) ระดับความผูกพันต่อองค์การที่ได้รับการตรวจสอบในการศึกษาหลาย บางส่วนของการศึกษาเหล่านี้ ได้แก่ มาตรการ จากทั้งหมดสามส่วน ( อารมณ์ ความต่อเนื่อง และ normative ) ในขณะที่คนอื่นเน้นเฉพาะในด้านการวัดและ / หรือระยะเวลาสัญญา

วัดปัจจัยโครงสร้างของ Allen และเมเยอร์ ( 1996 ) ระดับความผูกพันต่อองค์การได้

ตรวจสอบในการศึกษาหลาย