Currently, the performance evaluati

Currently, the performance evaluation have already become the important means of investigation employee's performance, performance evaluation could contribute to the realization of a business' target, exaltation of business performance and improvement of employees' behavior, promotion of ability. Teaching resource performance evaluation in colleges also becomes research of current education focus. The focus in question is how to scientifically and reasonably evaluate the teaching resource performance evaluation in colleges, especially the qualified teachers. Through the application of rough set theory (RST) of this paper to determine the index weight, and also applied the multiple matter elements analysis of the Extenics. With the integration of rough set theory and multiple matter elements analysis used in the evaluation of teaching resources performance in colleges was the innovation of this paper. With the scientifically evaluation, also provide a new evaluation method to the teaching resource performance evaluation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะนี้การประเมินผลการปฏิบัติงานมีอยู่แล้วกลายหมายถึงความสำคัญของการตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานของการประเมินผลงานอาจนำไปสู่​​การก่อให้เกิดของธุรกิจ 'เป้าหมายการยกระดับผลการดำเนินงานและการปรับปรุงของพนักงานพฤติกรรมการส่งเสริมความสามารถในการการประเมินผลการเรียนการสอนทรัพยากรในวิทยาลัยก็จะกลายเป็นงานวิจัยที่มุ่งเน้นการศึกษาในปัจจุบัน มุ่งเน้นในคำถามคือวิธีการทางวิทยาศาสตร์และมีเหตุผลในการประเมินการประเมินผลการเรียนการสอนทรัพยากรในวิทยาลัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ผ่านการประยุกต์ใช้การตั้งทฤษฎีหยาบ (RST) ของกระดาษเพื่อกำหนดน้ำหนักดัชนีนี้และยังใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบหลายเรื่อง extenics มีการบูรณาการของการตั้งทฤษฎีหยาบและการวิเคราะห์องค์ประกอบหลายเรื่องที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของทรัพยากรการเรียนการสอนในวิทยาลัยเป็นนวัตกรรมของการวิจัยนี้ ที่มีการประเมินผลทางวิทยาศาสตร์ที่ยังให้วิธีการประเมินใหม่ในการประเมินผลการปฏิบัติทรัพยากรการเรียนการสอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในปัจจุบัน การประเมินประสิทธิภาพการทำงานแล้วได้กลายเป็น พาหนะสำคัญของประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานสอบสวน ประเมินประสิทธิภาพอาจนำไปสู่สำนึกของเป้าหมายของธุรกิจ exaltation ของผลการดำเนินงานและปรับปรุงการทำงานของพนักงาน ส่งเสริมความสามารถใน นอกจากนี้ยังสอนประเมินประสิทธิภาพทรัพยากรในวิทยาลัยกลายเป็น การวิจัยมุ่งเน้นศึกษาในปัจจุบัน เน้นคำถามเป็นวิธีการทางวิทยาศาสตร์ และสมเหตุสมผลประเมินการสอนประเมินประสิทธิภาพทรัพยากรในวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งครูที่มีคุณภาพ ผ่านแอพลิเคชันของหยาบทฤษฎีเซต (RST) ของเอกสารนี้เพื่อกำหนดน้ำหนักดัชนี และยัง ใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบเรื่องหลายของ Extenics ด้วยทฤษฎีเซตหยาบและวิเคราะห์องค์ประกอบเรื่องหลายที่ใช้ในการประเมินการสอนทรัพยากร ประสิทธิภาพในวิทยาลัยเป็นนวัตกรรมกระดาษนี้ กับวิทยาศาสตร์ประเมิน ให้ใหม่ประเมินวิธีการสอนที่ประเมินประสิทธิภาพของทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะนี้การประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานที่มีกลายเป็นวิธีการที่มีความสำคัญอย่างสูงสุดของ ประสิทธิภาพ การทำงานของพนักงานสอบสวนคดีพิเศษอยู่แล้วการประเมินผลการทำงานไม่สามารถมีส่วนร่วมในการทำให้เป็นจริงของเป้าหมายของธุรกิจที่ยกของและการพัฒนา ประสิทธิภาพ ในการดำเนินธุรกิจของพฤติกรรมของพนักงานการส่งเสริมการขายของความสามารถการประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานทรัพยากรการเรียนการสอนในวิทยาลัยและยังจะกลายเป็นการวิจัยของโฟกัสการศึกษาในปัจจุบัน โฟกัสได้ในคำถามคือว่าในการประเมินผลการประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานทรัพยากรการเรียนการสอนในวิทยาลัยโดยเฉพาะคณะครูผู้ทรงคุณวุฒิทางวิทยาศาสตร์และเหมาะสม ผ่านทางแอปพลิเคชันของทฤษฎีตั้งค่าขรุขระ( RST )ของเอกสารนี้เพื่อกำหนดน้ำหนักดัชนีที่และนอกจากนั้นยังนำไปใช้การวิเคราะห์องค์ประกอบหลายเรื่องของ extenics ได้ พร้อมด้วยการผนวกรวมที่ตั้งค่าหัวของทฤษฎีและการวิเคราะห์องค์ประกอบหลายเรื่องใช้ในการประเมินผลของทรัพยากรการเรียนการสอนในวิทยาลัยเป็นนวัตกรรมของเอกสารฉบับนี้ พร้อมด้วยหลักฐานทางวิทยาศาสตร์ที่ยังจัดให้บริการวิธีการการประเมินผลการประเมินผลใหม่เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานทรัพยากรการเรียนการสอนได้