Despite these difficulties leadersh

Despite these difficulties leadership continues to be a topic of active research and a major concern of Human
Resource Management. Pfeiffer and Salanick (1978) suggest that the leadership qualities of local government
leaders accounted for less than 10 per cent of the variance in performance. Simonton (1979) suggested that
Napoleon accounted for 15 per cent of the variance in French military success. In a more carefully controlled
study of Icelandic fishing ships, Thorlindsson (1987) found that the characteristics of individual skippers
accounted for 35-49 per cent of the variation of the catch.Furthermore, there were substantial stability in these
differences, with correlations over three years ranging from 0.59 to 0.70. Thomas (1988) found that changes in
top management accounted for over 60 per cent of the variance in the profit and sales of UK retail stores. Day
and Lord (1988) indicate that executive leadership can explain as much as 45 per cent of an organization’s
performance. Clearly, whatever the problems of definition, whatever the complexities of theories,leadership is an important contributor to organizational success

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้จะมีความยากลำบากเหล่านี้เป็นผู้นำยังคงเป็นหัวข้อของการวิจัยการใช้งานและความกังวลที่สำคัญของมนุษย์
การจัดการทรัพยากร ไฟฟ์เฟอร์และ salanick (1978) ชี้ให้เห็นว่าคุณภาพความเป็นผู้นำของรัฐบาลท้องถิ่น
ผู้นำคิดเป็นน้อยกว่าร้อยละ 10 ของความแปรปรวนในการทำงาน Simonton (1979) ชี้ให้เห็นว่า
นโปเลียนคิดเป็น 15 เปอร์เซ็นต์ของความแปรปรวนในความสำเร็จของทหารฝรั่งเศส ในการควบคุมอย่างระมัดระวังมากขึ้น
การศึกษาของไอซ์แลนด์เรือประมง thorlindsson (1987) พบว่าลักษณะของแต่ละสกิปเพ
คิดเป็น 35-49 ร้อยละของการเปลี่ยนแปลงของ catch.furthermore มีความมั่นคงอย่างมากในความแตกต่างเหล่านี้
ด้วย ความสัมพันธ์กว่าสามปีตั้งแต่ 059-0.70 thomas (1988) พบว่าการเปลี่ยนแปลงในการจัดการด้านบน
คิดเป็นกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของความแปรปรวนในการทำกำไรและยอดขายของสหราชอาณาจักรร้านค้าปลีก วัน
และลอร์ด (1988) แสดงให้เห็นว่าเป็นผู้นำผู้บริหารสามารถอธิบายได้มากที่สุดเท่าที่ร้อยละ 45 ของ
ประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร เห็นได้ชัดว่าสิ่งที่ปัญหาของการกำหนดสิ่งที่ซับซ้อนของทฤษฎีความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ มีความยากลำบากเหล่านี้ เป็นผู้นำยังคงเป็นหัวข้อของงานวิจัยและต้องคำนึงถึงหลักมนุษย์
จัดการทรัพยากร เชลล์ไฟฟ์เฟอร์และ Salanick (1978) แนะนำที่คุณภาพภาวะผู้นำของรัฐบาลท้องถิ่น
นำบัญชีสำหรับน้อยกว่าร้อยละ 10 ของผลต่างประสิทธิภาพการทำงาน แนะนำที่ Simonton (1979)
บัญชีสำหรับ 15 ร้อยละของความแปรปรวนในความสำเร็จทางการทหารฝรั่งเศสนโปเลียน ในอื่น ๆ ระมัดระวังควบคุม
เรือประมงไอซ์แลนด์ Thorlindsson (1987) ศึกษาพบว่าลักษณะของแต่ละ skippers
บัญชีสำหรับ 35-49 ร้อยละของความแปรปรวนของจับนอกจากนี้ มีความมั่นคงพบในนี้
ส่วนต่าง มีความสัมพันธ์มากกว่าสามปีตั้งแต่ 059 ไป 0.70 โทมัส (1988) พบที่เปลี่ยนแปลงใน
ด้านการบริหารบัญชีสำหรับกว่า 60 ร้อยละของผลต่างในกำไร และร้านค้าขายปลีกขายสหราชอาณาจักร วัน
และพระ (1988) บ่งชี้ว่า ผู้บริหารเป็นผู้นำสามารถอธิบายถึง 45 ร้อยละของขององค์กร
ประสิทธิภาพ ชัดเจน สิ่งปัญหาของคำจำกัดความ ความซับซ้อนสิ่งของทฤษฎีภาวะผู้นำเป็นผู้สนับสนุนที่สำคัญเพื่อความสำเร็จขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าจะมีปัญหาเหล่านี้เป็นผู้นำยังคงเป็นหัวข้อของการวิจัยและความกังวลที่สำคัญของมนุษย์
ซึ่งจะช่วยการจัดการทรัพยากร pfeiffer และ salanick ( 1978 )แนะนำให้ คุณภาพ ความเป็นผู้นำของรัฐบาลท้องถิ่น
ผู้นำคิดเป็นสัดส่วนน้อยกว่า 10% ของความแตกต่างในการทำงาน simonton ( 1979 )ที่แนะนำว่า
ตามมาตรฐานนโปเลียนคิดเป็นสัดส่วน 15% ของความแตกต่างในความสำเร็จทางด้านการทหารฝรั่งเศส ในการควบคุมมากขึ้นอย่างระมัดระวัง
ซึ่งจะช่วยการศึกษาของเรือการตกปลาไอซ์แลนด์ thorlindsson ( 1987 )พบว่าลักษณะของแต่ละคนตลอดจน
ซึ่งจะช่วยคิดเป็นสัดส่วน 35-49 ร้อยละของการเปลี่ยนแปลงที่ได้.นอกจากนี้มีความมั่นคงในความแตกต่างกันเหล่านี้พร้อมด้วย
สัมพันธ์เชิงเหนือกว่าสามปีตั้งแต่ 059 ถึง 0.70 . โทมัส( 1988 )พบว่าการเปลี่ยนแปลงในการจัดการ
ทางด้านบนสุดคิดเป็นสัดส่วน 60% ของค่าตัวแปรในการขายและกำไรของร้านค้าปลีกในสหราชอาณาจักร วัน
ซึ่งจะช่วยและพระ( 1988 )ระบุว่าความเป็นผู้นำผู้บริหารสามารถอธิบายมากเท่ากับ 45% ของ' sorganization ที่
ประสิทธิภาพ การทำงาน ได้อย่างชัดเจนไม่ว่าจะเป็นปัญหาของความละเอียดไม่ว่าจะเป็นความซับซ้อนของทฤษฎีความเป็นผู้นำเป็นผู้ให้ความช่วยเหลือที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร