Basic FunctionThe Sales Executive’s

Basic Function

The Sales Executive’s mission is to primarily promote the hotel and where possible, hotels belonging to the chain in his/her area/region. To achieve optimal sales at the best possible conditions for the company. The performance of the Sales Executive will be solely based on the results of the hotel.

Duties and Responsibilities:

The Sales Executive performs his/her duties within the framework defined by the chain and hotel norms and by internal regulations as specified by the Director of Sales through the Sales Manager.
The Sales Executive is familiar with the operation and application of the hotel’s computer/data processing system.
Responsible for the hotel’s sales activities, to be accomplished through
Pays visits to former, existing and potential clients in view of entering into contracts with them, especially commercial accounts.
Defines precisely guest requirements and ensures that the guest services offered corresponds effectively to their requests.
Provides after-sales service and in particular to ensure all guests complaints are taken seriously and discussed with the respective departments if necessary.
Receives in the hotel any important guests whom he has approached.
Negotiates prices with the clients.
Confirms verbal proposals in writing.
Ensures that all complaints have initiated follow-up action.
Keeps himself/herself well informed about the operations especially in key departments (Front Office, Housekeeping, F&B, Banqueting etc.)
Sets, in conjunction with the Senior Sales Manager and Sales Manager, currents rates as charged by the hotel.
Closely observes matters pertaining to competition (sites, prices, services offered on a regular basis – quarterly or more often if need to be).
Promotes the hotel as often as possible through entertaining, conduction, site inspections, presentation etc., of the hotel.
At all times to promote a positive image of the hotel in all forms of contact.
To develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the date
Ensures the smooth running operation of all his/her accounts within the Commercial Section.
Administer the sales department through:
Assist in drawing up the marketing plan annually with the Director of Sales (including section on Corporate Accounts).
Keeps a record on former, existing, potential clients and a profile of each of them.
Organizes regular visits in accordance to a predetermined plan.
Prepares a tentative monthly schedule to record all sales and other related actives for the preceding month.
Presents a summary of his/her visits to the Sales manager on a weekly basis (Weekly Sales Plan) prior to and after the week is completed.
Ensures that the invoicing effectively corresponds to all services agreed upon and rendered.
Ensures that all new clients have no negative credit references.
Records all daily sales calls.
Records the statistics of his/her accounts.
Submits production reports on his/her list of accounts on a monthly basis.
Maintains a close working rapport with professional people, the press, media, staff, clients/guests and companies who are potential existing and current supporters of the hotel.
Perform any reasonable request made by management.
Profile and Qualifications

At least Bachelor Degree in any field
At least 2 year experience in Sales & Marketing field
Strong in inter-personality and leadership skill
Proficiency in English communication
Strong in driving results

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฟังก์ชั่นพื้นฐานการขายบริหารของพันธกิจคือหลักโรงแรม และเป็นไปได้ โรงแรมของโซ่ในพื้นที่/ภูมิภาคเขา/เธอ เพื่อให้การขายดีที่สุดที่ได้เงื่อนไขดีที่สุดสำหรับบริษัท ประสิทธิภาพของผู้บริหารขายจะสามารถตามผลของโรงแรมเท่านั้นหน้าที่และความรับผิดชอบ:ขายบริหารทำหน้าที่ภายใต้กรอบที่กำหนด โดยบรรทัดฐานโซ่และโรงแรม และ โดยกฎระเบียบภายในระบุไว้โดยผู้อำนวยการฝ่ายขายผ่านผู้จัดการฝ่ายขายเขา/เธอขายห้องได้คุ้นเคยกับการดำเนินงานและใช้คอมพิวเตอร์ของโรงแรม/ระบบประมวลผลข้อมูลชอบที่พักกิจกรรมการขาย ต้องทำให้สำเร็จโดยจ่ายชมลูกค้าเก่า ที่มีอยู่ และเกิดมุมมองการเข้าทำสัญญากับพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจบัญชีกำหนดความต้องการลูกค้าอย่างแม่นยำ และมั่นใจว่า บริการแขกตรงได้อย่างมีประสิทธิภาพกับของพวกเขามีบริการหลังการขาย และโดยเฉพาะ ให้พัก ร้องเรียนจะดำเนินการอย่างจริงจัง และหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องถ้าจำเป็น รับที่พักใด ๆ สิ่งสำคัญที่เขามีเวลา Negotiates ราคากับลูกค้า ยืนยันข้อเสนอด้วยวาจาลายลักษณ์อักษร ให้แน่ใจว่า ข้อร้องเรียนทั้งหมดได้เริ่มต้นดำเนินการติดตามผลเก็บเองทราบดีเกี่ยวกับการดำเนินงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแผนกที่สำคัญ (สำนักงาน แม่บ้าน F และ B จัดเลี้ยงฯลฯ)ชุด พร้อมกับผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโสและผู้จัดการฝ่ายขาย ราคากระแสเป็นโรงแรมคิดพิจารณาเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขันอย่างใกล้ชิด (อเมริกา ราคา บริการสม่ำเสมอ – บ่อย หรือรายไตรมาสถ้าจำเป็นต้อง)ส่งเสริมโรงแรมได้บ่อยที่สุดผ่านการรับรอง นำ ตรวจสอบเว็บไซต์ งานนำเสนอฯลฯ โรงแรมเวลาทั้งหมดเพื่อส่งเสริมรูปบวกของโรงแรมในทุกรูปแบบติดต่อการพัฒนา และส่งเสริมสายสัมพันธ์ปิด และบวกกับประชาชน แขก ลูกค้า และสมาชิกของวันเราช่วยให้การทำงานราบรื่นของบัญชีทั้งหมดที่เขา/เธอภายในส่วนพาณิชย์จัดการสินค้าผ่าน:ช่วยในการวาดขึ้นแผนการตลาดเป็นประจำทุกปีกับกรรมการของขาย (รวมทั้งส่วนบัญชีบริษัท)เก็บข้อมูลลูกค้าเดิม มีอยู่ เป็นไปได้และประวัติของแต่ละ จัดเยี่ยมชมปกติในแผนกำหนดไว้ จัดเตรียมกำหนดการแน่นอนรายเดือนบันทึกทั้งหมดขาย และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง actives ในเดือนก่อนหน้า แสดงสรุปของเขา/เธอผู้จัดการฝ่ายขายประจำสัปดาห์ (สัปดาห์ขายแผนก่อน และหลัง จากสัปดาห์เสร็จ ให้แน่ใจว่า ออกใบแจ้งหนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับบริการทั้งหมดตกลง และแสดงเพื่อให้แน่ใจว่า ไคลเอนต์ใหม่ทั้งหมดมีการอ้างอิงเครดิตค่าลบไม่ บันทึกการโทรขายทุกวันทั้งหมด บันทึกสถิติบัญชีเขา/เธอ ส่งรายงานการผลิตเขา/เธอรายการบัญชีรายเดือนรักษาสายสัมพันธ์ทำงานปิดคนมืออาชีพ ข่าว สื่อ พนักงาน ลูกค้า/แขก และบริษัทที่มีศักยภาพที่มีอยู่และสนับสนุนปัจจุบันโรงแรมดำเนินการร้องขอใด ๆ เหมาะสมโดยจัดการส่วนกำหนดค่าและคุณสมบัติอย่างน้อยปริญญาตรีทุกสาขาน้อย 2 ปีประสบการณ์ในการขาย & การตลาดฟิลด์ใน inter-personality และนำทักษะที่แข็งแกร่งในการสื่อสารภาษาอังกฤษแข็งแกร่งในการขับขี่ผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฟังก์ชั่นพื้นฐานภารกิจบริหารการขายคือการส่งเสริมหลักโรงแรมและที่เป็นไปได้ของโรงแรมที่อยู่ในห่วงโซ่ของเขา / เธอพื้นที่ / ภูมิภาค เพื่อให้บรรลุยอดขายที่ดีที่สุดในสภาพที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานขายจะขึ้นอยู่ แต่เพียงผู้เดียวเกี่ยวกับผลของโรงแรม. หน้าที่และความรับผิดชอบ: งานขายบริหารดำเนินการ / การปฏิบัติหน้าที่ของตนอยู่ในกรอบที่กำหนดโดยห่วงโซ่และบรรทัดฐานของโรงแรมและตามระเบียบภายในตามที่ระบุโดยผู้อำนวยการฝ่ายขาย ผ่านผู้จัดการฝ่ายขาย. บริหารการขายมีความคุ้นเคยกับการดำเนินการและการประยุกต์ใช้คอมพิวเตอร์ในโรงแรม / ระบบการประมวลผลข้อมูล. รับผิดชอบในกิจกรรมการขายของโรงแรมที่จะทำได้โดยการจ่ายเข้าชมไปยังอดีตที่มีอยู่และลูกค้าที่มีศักยภาพในมุมมองของการทำสัญญากับพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งบัญชีเชิงพาณิชย์. กำหนดความต้องการของผู้เข้าพักได้อย่างแม่นยำและทำให้มั่นใจว่าการให้บริการของผู้เข้าพักที่นำเสนอสอดคล้องอย่างมีประสิทธิภาพต่อการร้องขอของพวกเขา. ให้บริการหลังการขายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้มั่นใจว่าผู้เข้าพักทุกข้อร้องเรียนที่มีการดำเนินการอย่างจริงจังและหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในกรณีที่จำเป็น. ได้รับ ในโรงแรมแขกคนสำคัญใด ๆ ซึ่งเขาได้รับการทาบทาม. เจรจาต่อรองราคากับลูกค้า. ยืนยันข้อเสนอด้วยวาจาในการเขียน. มั่นใจว่าข้อร้องเรียนทั้งหมดได้เริ่มต้นการดำเนินการติดตาม. ช่วยตัวเอง / ตัวเองทราบดีเกี่ยวกับการดำเนินงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหน่วยงานที่สำคัญ (สำนักงานด้านหน้า , บริการทำความสะอาด, F & B, ฯลฯ จัดเลี้ยง) ตั้งร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโสและผู้จัดการฝ่ายขายอัตรากระแสเป็นเรียกเก็บโดยโรงแรม. อย่างใกล้ชิดสังเกตเรื่องที่เกี่ยวกับการแข่งขัน (เว็บไซต์ราคาบริการที่นำเสนอเป็นประจำ - ไตรมาสหรือ บ่อยขึ้นหากจำเป็นต้อง). ส่งเสริมการโรงแรมได้บ่อยเป็นไปได้ผ่านความบันเทิงการนำการตรวจสอบเว็บไซต์ที่นำเสนออื่น ๆ ของโรงแรม. ทุกครั้งเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของโรงแรมในทุกรูปแบบของการติดต่อ. เพื่อพัฒนา และส่งเสริมให้เกิดความสามัคคีใกล้ชิดและบวกกับประชาชนผู้เข้าพักลูกค้าและสมาชิกของวันเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการทำงานที่ราบรื่นของทุก/ บัญชีของตนในมาตราพาณิชย์. บริหารฝ่ายขายผ่าน: ช่วยในการวาดภาพขึ้นแผนการตลาดเป็นประจำทุกปีด้วย อำนวยการฝ่ายขาย (รวมส่วนที่เกี่ยวกับกิจการที่บัญชี). ช่วยให้การบันทึกในอดีตที่มีอยู่ของลูกค้าที่มีศักยภาพและรายละเอียดของแต่ละของพวกเขา. จัดเข้าชมตามปกติตามแผนการที่กำหนดไว้. เตรียมเดือนตารางชั่วคราวในการบันทึกการขายและอื่น ๆ actives เกี่ยวข้องกับเดือนก่อน. Presents สรุป / การเข้าชมของเขาและเธอกับผู้จัดการฝ่ายขายเป็นประจำทุกสัปดาห์ (แผนขายรายสัปดาห์) ก่อนและหลังจากสัปดาห์จะเสร็จสมบูรณ์. มั่นใจว่าใบแจ้งหนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับบริการทั้งหมดตามที่ตกลงกันและการแสดงผล . เพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าใหม่ที่ไม่มีการอ้างอิงเครดิตเชิงลบ. บันทึกยอดขายทั้งหมดทุกวันโทร. บันทึกสถิติของ / บัญชีของเขา. ยื่นรายงานการผลิต / รายชื่อของเธอในบัญชีของเขาเป็นประจำทุกเดือน. รักษาความสามัคคีในการทำงานอย่างใกล้ชิดกับคนที่เป็นมืออาชีพ กดสื่อ, พนักงานลูกค้า / บุคคลทั่วไปและ บริษัท ที่เป็นผู้สนับสนุนที่มีอยู่ในปัจจุบันและศักยภาพของโรงแรม. ดำเนินการใด ๆ คำขอที่เหมาะสมซึ่งผู้บริหาร. ข้อมูลส่วนตัวและคุณสมบัติอย่างน้อยปริญญาตรีในสาขาใด ๆ อย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์ในการขายและ สาขาการตลาดที่แข็งแกร่งในระหว่างบุคลิกภาพและความเป็นผู้นำทักษะความชำนาญในการสื่อสารภาษาอังกฤษที่แข็งแกร่งในผลการขับรถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภารกิจการขายบริหาร

พื้นฐานคือฟังก์ชันหลักส่งเสริมการโรงแรมและที่เป็นไปได้โรงแรมที่เป็นของห่วงโซ่ใน / เธอของเขา พื้นที่ / ภูมิภาค เพื่อให้บรรลุยอดขายที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ที่ดีที่สุดเงื่อนไขสำหรับบริษัท การปฏิบัติงานของผู้บริหารการขายจะขึ้นอยู่ แต่เพียงผู้เดียวเกี่ยวกับผลลัพธ์ของโรงแรม หน้าที่และความรับผิดชอบ :



บริหารการขาย / หน้าที่ของเธอภายในกรอบที่กำหนดโดยบรรทัดฐานและโซ่ และโรงแรม โดยระเบียบภายในตามที่ระบุโดยผู้อำนวยการฝ่ายขายผ่านผู้จัดการฝ่ายขาย
ขายที่คุ้นเคยกับการดำเนินงานและการประยุกต์ใช้ของโรงแรมคอมพิวเตอร์ / ระบบประมวลผลข้อมูล .
รับผิดชอบกิจกรรมการขายโรงแรม จะได้ผ่าน
จ่ายไปเยือนอดีตลูกค้าในมุมมองของการป้อนลงในสัญญากับพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พาณิชย์ บัญชี
กำหนดแน่นอนความต้องการและเพื่อให้แน่ใจว่าแขกแขกบริการสอดคล้องอย่างมีประสิทธิภาพ
หน้าของพวกเขาให้บริการหลังการขายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าพักทุกคนร้องเรียนอย่างจริงจัง และหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หากจำเป็น
รับในโรงแรม แขกสำคัญใด ๆ คนที่เขาเข้ามา
เจรจาราคากับลูกค้า
ยืนยันวาจาข้อเสนอในการเขียน
ยืนยันว่า เรื่องร้องเรียนทั้งหมดได้เริ่มต้นการติดตามการกระทำ .
เก็บเองทราบดีเกี่ยวกับการดำเนินงานโดยเฉพาะในแผนก คีย์ ( หน้าสำนักงาน , แม่บ้าน , F & B , จัดเลี้ยง ฯลฯ )
ชุด ร่วมกับผู้จัดการอาวุโสและผู้จัดการขาย กระแสราคาเรียกเก็บโดยโรงแรม .
อย่างใกล้ชิดสังเกตเรื่องที่เกี่ยวกับการแข่งขัน ( เว็บไซต์ , ราคา , บริการบน ปกติพื้นฐาน – ไตรมาส หรือบ่อย ๆ ถ้าต้องเป็น ) .
โฆษณาโรงแรมมักจะเป็นไปได้ผ่านเว็บไซต์เพื่อความบันเทิง การนำ เสนอ ฯลฯ ของโรงแรม
ตลอดเวลาเพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีของโรงแรมในทุกรูปแบบของการติดต่อ เพื่อพัฒนาส่งเสริมและ&
ใกล้กันบวกกับประชาชน , แขก , ลูกค้าและสมาชิกของวันที่
ทำให้เรียบใช้งานทั้งหมดของเขา / เธอบัญชีในหมวดพาณิชย์ ดูแลฝ่ายขายผ่าน :

ช่วยในการวางแผนการตลาดรายปีกับผู้อำนวยการฝ่ายขาย ( รวมทั้งแผนกบัญชีบริษัท ) .
เก็บบันทึกบนเดิมที่มีอยู่ ลูกค้า และรายละเอียดของแต่ละของพวกเขา
จัดเยี่ยมชมทั่วไปกำหนดไว้ตามแผน
เตรียมกำหนดตารางเวลาการบันทึกและการขายรายเดือนทั้งหมด สำหรับอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับหมวด
นำเสนอสรุป / เข้าชมเธอกับผู้จัดการขายบนพื้นฐานรายสัปดาห์ ( แผนการขายรายสัปดาห์ ) ก่อนและหลังสัปดาห์ก็เสร็จ
ยืนยันว่า การออกใบแจ้งหนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับบริการทั้งหมดตกลงและแสดงผล เพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าใหม่ทั้งหมด
ไม่มีอ้างอิงเครดิตที่เป็นลบ
ประวัติทั้งหมดทุกวัน ขายสาย
ประวัติ สถิติของเขา / เธอบัญชี
ส่งรายงานการผลิตในของเขา / เธอของรายการบัญชีในแต่ละเดือน .
รักษาสามัคคีทำงานใกล้ชิดกับประชาชน วิชาชีพสื่อ สื่อมวลชน พนักงานแขกลูกค้า / และ บริษัท ที่มีศักยภาพที่มีอยู่และผู้สนับสนุนปัจจุบันของโรงแรม
แสดงที่เหมาะสมใด ๆคำขอของการจัดการ คุณสมบัติ

อย่างน้อยปริญญาตรี
อย่างน้อย 2 ปีมีประสบการณ์ในด้านการขายและการตลาด สนาม&
แข็งแรงในอินเตอร์ บุคลิกภาพและความสามารถทางทักษะความเป็นผู้นำในการสื่อสารภาษาอังกฤษแข็งแรง

ผลในการขับรถ