•Working with the Governance & Comp

•Working with the Governance & Compliance leads to develop & implement existing & new market propositions across a number of industry sectors.
•Contribute to Deloitte’s thought leadership in the Governance, Risk and Compliance space
•Delivering a portfolio of large & complex engagements across our business
•Providing Risk Advisory/Consulting services to Top Tier clients
•Building and developing long terms relationships with senior stakeholders across our client organisations
•Act as a role model - help to develop and mentor junior resources
•To have a broader perspective of potential issues encountered when managing diverse teams and the strategies to overcome them; have a clear understanding of the firm’s commitment to creating a more inclusive culture

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•Working กับลูกค้าเป้าหมายปฏิบัติ&ภิบาลพัฒนา&ใช้อยู่&ใหม่ตลาดเริ่มข้ามภาคอุตสาหกรรมเป็นจำนวน
•Contribute กับ Deloitte ของคิดว่า เป็นผู้นำในพื้นที่กำกับดูแลกิจการ ความเสี่ยง และปฏิบัติตามกฎระเบียบ
•Delivering ผลงานของงานซับซ้อน&ใหญ่ในธุรกิจของเรา
•Providing ความเสี่ยงที่ปรึกษา/ให้คำปรึกษาบริการให้ลูกค้าระดับบน
•Building และพัฒนานานเงื่อนไขความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้เสียระหว่างลูกค้าองค์กร
•Act เป็นตัวอย่าง - ช่วยในการพัฒนา และที่ปรึกษาทรัพยากรจูเนียร์
•To มีมุมมองที่กว้างขึ้นของอาจเกิดปัญหาการจัดการกลุ่มคนหลากหลายและกลยุทธ์เพื่อเอาชนะพวกเขา มีความเข้าใจที่ชัดเจนของความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างวัฒนธรรมมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การทำงานกับการกำกับดูแลการปฏิบัติตามและนำไปสู่การพัฒนาและการดำเนินการที่มีอยู่และข้อเสนอตลาดใหม่ในจำนวนของภาคอุตสาหกรรม
•มีส่วนร่วมในการเป็นผู้นำทางความคิดของดีลอยท์ในการกำกับดูแลความเสี่ยงและการปฏิบัติตามพื้นที่
•การส่งมอบผลงานของการนัดหมายที่มีขนาดใหญ่และมีความซับซ้อนในธุรกิจของเรา
•จัดให้มีความเสี่ยงที่ปรึกษา / บริการให้คำปรึกษาให้กับลูกค้าชั้นยอด
•อาคารสถานที่และการพัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับสูงในองค์กรของลูกค้าของเรา
•ทำหน้าที่เป็นแบบอย่าง - ความช่วยเหลือในการพัฒนาและให้คำปรึกษาทรัพยากรจูเนียร์
•มีมุมมองที่กว้างถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นพบเมื่อ การจัดการทีมที่มีความหลากหลายและกลยุทธ์ที่จะเอาชนะพวกเขา; มีความเข้าใจที่ชัดเจนของความมุ่งมั่นของ บริษัท ในการสร้างวัฒนธรรมรวมมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ทำงานกับการบริหาร&การปฏิบัติจะนำไปสู่การพัฒนา&ใช้ที่มีอยู่&ใหม่ตลาดข้อเสนอผ่านหมายเลขของอุตสาหกรรม - สนับสนุนการพัฒนา
ความคิดความเป็นผู้นำในการบริหาร ความเสี่ยง และการปฏิบัติตามแต่ละพื้นที่
ส่งผลงานขนาดใหญ่&ซับซ้อนทางธุรกิจของเราให้บริการข้าม
- ที่ปรึกษา / ที่ปรึกษาความเสี่ยงให้กับลูกค้าชั้นนำ
- สร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ข้ามอาวุโสทำ
- องค์กรลูกค้าของเราเป็นแบบอย่าง เพื่อช่วยพัฒนาและที่ปรึกษาจูเนียร์ทรัพยากร
- มีมุมมองที่กว้างขึ้นของปัญหาที่อาจพบเมื่อการจัดการหลากหลายทีมและกลยุทธ์ที่จะเอาชนะพวกเขามีความเข้าใจที่ชัดเจนของ บริษัท มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรม โดยรวมมากกว่า