The importance of HRD is largely ba

The importance of HRD is largely based on the relationship between employee support and training and effective business strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของ HRD เป็นส่วนใหญ่โดยขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนพนักงานและการฝึกอบรม และมีประสิทธิภาพกลยุทธ์ทางธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนของพนักงานและการฝึกอบรมและกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนพนักงานและฝึกอบรม และกลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ