Through a discourse analysis of the

Through a discourse analysis of the media reports on these two
banking executives during this time of crisis, the male CEO
was represented as a James Bond heroic change agent. On the
contrary, the relational and nurturing sides of the female CEO’s
leadership were highlighted. For the female CEO, the media
focused on a “discourse of difference” (Liu et al., 2015, p. 249)
which stressed her feminine identity. In this study, authenticity
was associated with “...stereotypes of what it means to be a
man (independent, strong, active and decisive) and a woman
(nurturing, caring, outgoing and communal”; Liu et al., 2015,
p. 249). When the male CEO acted decisively, he was seen as
being authentic. When the female CEO acted decisively, she
was portrayed as inauthentic. The authors concluded that the
social construction of authenticity was dependent on the leaders
performing authenticity aligned with the appropriate gender
norms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านการวิเคราะห์วาทกรรมสื่อรายงานบนสองผู้บริหารธนาคารในช่วงเวลานี้ของวิกฤต CEO ชายถูกแสดงเป็นตัวแทนเปลี่ยนงานกล้า James Bond ในการตรงกันข้าม การสัมพันธ์ และ nurturing ด้านของของซีอีโอหญิงมีเน้นความเป็นผู้นำ สำหรับซีอีโอหญิง สื่อเน้นการ "อภิปรายความแตกต่าง" (หลิว et al., 2015, p. 249)ซึ่งเน้นตัวตนของผู้หญิง ในการศึกษานี้ ความถูกต้องเกี่ยวข้องกับ "... .stereotypes ของความหมาย จะเป็นหญิงและชาย (อิสระ แข็งแรง งาน และเด็ดขาด)(nurturing เสน่ห์ ส่งออก และชุมชน" หลิว al. et, 2015p. 249) เมื่อ CEO ชายดำเนินรากฐาน เขาถูกมองว่าเป็นถูกแท้ เมื่อซีอีโอหญิงดำเนินรากฐาน เธอมีเซ็กส์ที่ผิด ๆ ผู้เขียนได้ที่นี้สร้างสังคมของแท้ถูกขึ้นอยู่กับผู้นำดำเนินการความถูกต้องสอดคล้องกับเพศที่เหมาะสมบรรทัดฐานการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านการวิเคราะห์วาทกรรมของรายงานของสื่อเหล่านี้สองผู้บริหารธนาคารในช่วงเวลาของวิกฤตนี้ซีอีโอชายเป็นตัวแทนในฐานะที่เป็นตัวแทนการเปลี่ยนแปลงเป็นพระเอกเจมส์บอนด์ ในทางตรงกันข้ามความสัมพันธ์และการบำรุงด้านของซีอีโอหญิงของความเป็นผู้นำที่เป็นไฮไลต์ สำหรับซีอีโอหญิงสื่อที่มุ่งเน้นการเป็น "วาทกรรมของความแตกต่าง" (Liu et al., 2015, น. 249) ซึ่งเน้นความเป็นตัวตนของผู้หญิงของเธอ ในการศึกษานี้ถูกต้องมีความสัมพันธ์กับ "... แบบแผนของสิ่งที่มันหมายถึงการเป็นมนุษย์(อิสระที่แข็งแกร่ง, ปราดเปรียวและเด็ดขาด) และหญิง(บำรุงดูแลออกและชุมชน". หลิว et al, 2015, พี. 249) เมื่อซีอีโอชายทำหน้าที่อย่างเด็ดขาดเขาถูกมองว่าเป็นเป็นของแท้ เมื่อซีอีโอหญิงทำหน้าที่อย่างเด็ดขาดเธอเป็นภาพที่ไม่น่าไว้วางใจ ผู้เขียนสรุปว่าการก่อสร้างทางสังคมของความถูกต้องขึ้นอยู่กับผู้นำที่มีประสิทธิภาพถูกต้องสอดคล้องกับเพศที่เหมาะสมบรรทัดฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านวาทกรรมของสื่อรายงานเหล่านี้สอง
ธนาคารผู้บริหารในเวลาวิกฤต
CEO ชายแสดงเป็นเจมส์ บอนด์ กล้าหาญเปลี่ยนเจ้าหน้าที่ บน
ส่วนด้านการทำงาน และความเอาใจใส่ของผู้นำหญิง CEO
ถูกเน้น สำหรับซีอีโอหญิง สื่อ
เน้น " วาทกรรม " ความแตกต่าง " ( Liu et al . , 2015 , หน้า 249 )
ที่เน้นเอกลักษณ์ของความเป็นผู้หญิงของเธอ ในการศึกษานี้ได้เกี่ยวข้องกับความถูกต้อง
" . . . . . . . ภาพพจน์ของสิ่งที่มันหมายถึงการเป็น
ผู้ชาย ( อิสระ แข็งแรง ปราดเปรียว และเด็ดขาด ) และผู้หญิง
( บ่มเพาะ การดูแล ส่งออก และชุมชน " ; Liu et al . , 2015 ,
หน้า 249 ) เมื่อ CEO ชายทำเด็ดขาด เขาเห็นเป็น
ถูกของแท้ เมื่อ CEO หญิงทำเด็ดขาด เธอ
ถูก portrayed เป็นตาม .ผู้เขียนสรุปว่า
สร้างสังคมแห่งความถูกต้องขึ้นอยู่กับผู้นำ
แสดงความถูกต้องสอดคล้องกับบรรทัดฐานเพศ
เหมาะสม