As can be seen in Exhibit ll many o

As can be seen in Exhibit ll many of the distinctions of conventional structure disappear in the adhocracy. With power based on expertise instead of authority, the line/staff distinction evaporates. And with power distributed throughout the structure, the distinction between the strategic apex and the rest of the structure also blurs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถเห็นในจะจัดแสดง จำนวนมากของความแตกต่างของโครงสร้างแบบเดิมหายไปใน adhocracy อำนาจตามความเชี่ยวชาญแทนหน่วยงาน ความแตกต่าง/พนักงานจางหายไป และกระจายออกในโครงสร้างอำนาจ ความแตกต่างระหว่างเอเพ็กซ์กลยุทธ์และส่วนเหลือของโครงสร้างยังภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่สามารถเห็นได้ในการจัดแสดงนิทรรศการ LL หลายความแตกต่างของโครงสร้างเดิมหายไปใน adhocracy ที่มีอำนาจอยู่บนพื้นฐานของความเชี่ยวชาญแทนของผู้มีอำนาจที่แตกต่างของสาย / พนักงานระเหย และมีอำนาจในการกระจายไปทั่วโครงสร้างแตกต่างระหว่างเอเพ็กซ์เชิงกลยุทธ์และส่วนที่เหลือของโครงสร้างที่ยังพร่าเลือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สามารถเห็นได้ในการจัดแสดงจะจำนวนมากของความแตกต่างของโครงสร้างเดิมหายไปในองค์การชั่วคราว . ด้วยอำนาจจากความเชี่ยวชาญแทนอำนาจ บรรทัด / พนักงานความแตกต่างที่ระเหย และกระจายพลังงานตลอดทั้งโครงสร้าง , ความแตกต่างระหว่างจุดสูงสุดเชิงกลยุทธ์และที่เหลือยัง blurs โครงสร้าง