A director is a person from a group

A director is a person from a group of managers who leads or supervises a particular area of a company, program, or project.[1] Companies that use this term often have many directors spread throughout different business functions or roles (e.g. director of human resources).[2] The director usually reports directly to a vice president or to the CEO directly in order to let them know the progress of the organisation. Large organizations also sometimes have assistant directors or deputy directors. Director commonly refers to the lowest level of executive in an organization, but many large companies use the title of associate director more frequently. Some companies also have regional directors and area directors. Regional directors are present in companies that are organised by location and have their departments under that. They are responsible for the operations for their particular country. Though directors are the first stage in the executive team, area directors are seen as higher up, based on their area of control.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรรมการเป็นคนจากกลุ่มผู้บริหารที่เป้าหมาย หรือพื้นที่เฉพาะ ของบริษัท โปรแกรม โครงการ supervises [1] บริษัทที่ใช้คำนี้มักจะมีกรรมการหลายที่กระจายไปทั่วธุรกิจแตกต่างกันหรือบทบาท (เช่นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล) [2] กรรมการมักจะรายงานโดยตรง กับกรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือประธานกรรมการบริหารโดยตรงเพื่อให้ทราบความคืบหน้าขององค์กร นอกจากนี้องค์กรขนาดใหญ่บางครั้งยังมีกรรมการผู้ช่วยหรือรองกรรมการ ผู้อำนวยการทั่วไปหมายถึงผู้บริหารในองค์กรระดับต่ำที่สุด แต่บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งใช้ชื่อทีมกรรมการบ่อย บริษัทมีกรรมการภูมิภาคและตั้งกรรมการ ภูมิภาคกรรมการอยู่ในบริษัทที่จัดตามที่ตั้ง และมีแผนกที่ จะรับผิดชอบการดำเนินงานในประเทศของตน แม้ว่ากรรมการ ระยะแรกในทีมบริหาร ตั้งกรรมการจะเห็นเป็นสูงขึ้น ตามพื้นที่ควบคุมของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้อำนวยการเป็นคนที่มาจากกลุ่มของผู้บริหารที่นำไปสู่​​การกำกับดูแลหรือพื้นที่เฉพาะของ บริษัท โปรแกรมหรือโครงการ. [1] บริษัท ที่ใช้คำนี้มักจะมีกรรมการหลายแผ่กระจายไปทั่วฟังก์ชั่นทางธุรกิจที่แตกต่างกันหรือบทบาท (ผู้อำนวยการของมนุษย์เช่น ทรัพยากร). [2] ผู้อำนวยการมักจะรายงานตรงต่อรองประธานหรือซีอีโอโดยตรงเพื่อที่จะให้พวกเขาทราบความคืบหน้าขององค์กร องค์กรขนาดใหญ่บางครั้งยังมีกรรมการหรือกรรมการผู้ช่วยรองผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการทั่วไปหมายถึงระดับต่ำสุดของผู้บริหารในองค์กร แต่หลาย บริษัท ขนาดใหญ่ที่ใช้ชื่อของผู้อำนวยการบ่อยครั้งมากขึ้น บาง บริษัท ยังมีคณะกรรมการในระดับภูมิภาคและกรรมการในพื้นที่ กรรมการในระดับภูมิภาคท​​ี่มีอยู่ใน บริษัท ที่มีการจัดขึ้นโดยสถานที่และมีหน่วยงานของพวกเขาภายใต้ พวกเขามีความรับผิดชอบในการดำเนินงานของประเทศโดยเฉพาะอย่างยิ่งของพวกเขา แม้ว่ากรรมการขั้นตอนแรกในทีมผู้บริหารและกรรมการในพื้นที่จะเห็นว่าสูงขึ้นขึ้นอยู่กับพื้นที่ของพวกเขาในการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้กำกับเป็นคนจากกลุ่มของผู้จัดการที่นักหรือ ดูแลพื้นที่เฉพาะของบริษัท โครงการ หรือโครงการ [ 1 ] บริษัทที่ใช้ในระยะนี้มักจะมีกรรมการมากมายกระจายทั่วฟังก์ชั่นทางธุรกิจที่แตกต่างกันหรือบทบาท เช่น ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล )[ 2 ] ผู้กำกับมักจะรายงานไปยังประธานหรือซีอีโอโดยตรงเพื่อให้ทราบความก้าวหน้าขององค์กร องค์กรขนาดใหญ่ บางครั้งยังมีผู้ช่วยผู้อำนวยการหรือรองผู้อำนวยการ . ผู้อำนวยการทั่วไป หมายถึง ระดับต่ำสุดของผู้บริหารในองค์กร แต่ บริษัท ขนาดใหญ่มากใช้ชื่อของผู้ช่วยผู้อำนวยการ บ่อยมากบาง บริษัท มีกรรมการและผู้อำนวยการภูมิภาคพื้นที่ ผู้อำนวยการภูมิภาคที่มีอยู่ใน บริษัท ที่จัดโดยตำแหน่ง และมีหน่วยงานของพวกเขาภายใต้ที่ พวกเขาจะรับผิดชอบดูแลงานสำหรับประเทศที่เฉพาะเจาะจงของพวกเขา แม้ว่ากรรมการเป็นเวทีแรกของทีมผู้บริหาร กรรมการพื้นที่จะเห็นเป็นที่สูงขึ้น ตาม พื้นที่ของการควบคุม