Organizational policies that priori

Organizational policies that prioritize financial success over employee well-being will be related to personal level outcomes
such as the mental health and well-being of employees and their families; societal level outcomes such as crime rates, divorce rates, and scholastic success of individuals within the communities where these organizations are located; and ultimately to the long term sustainability and success of the organizations themselves.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายองค์กรที่ประสบความสำเร็จทางการเงินให้ความสำคัญมากกว่าพนักงานจะเกี่ยวข้องกับผลระดับส่วนบุคคลสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ของพนักงานและครอบครัว ผลลัพธ์ระดับที่นิยมเช่นอาชญากรรมราคา อัตราการหย่าร้าง และ scholastic ความสำเร็จของบุคคลในชุมชนซึ่งองค์กรเหล่านี้อยู่ และระยะยาวความยั่งยืนและความสำเร็จขององค์กรตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความสำเร็จทางการเงินมากกว่าการทำงานของพนักงานเป็นอยู่ที่ดีจะเกี่ยวข้องกับผลระดับบุคคลเช่นสุขภาพจิตและความเป็นอยู่ของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา ผลระดับสังคมเช่นอัตราการเกิดอาชญากรรม, อัตราการหย่าร้างและความสำเร็จการศึกษาของบุคคลที่อยู่ในชุมชนที่องค์กรเหล่านี้จะอยู่; และในที่สุดเพื่อความยั่งยืนในระยะยาวและความสำเร็จขององค์กรตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายขององค์กรที่ให้ความสำคัญความสำเร็จทางการเงินมากกว่าความเป็นอยู่ของพนักงานจะเกี่ยวข้องกับผลส่วนตัว
เช่นสุขภาพจิตและสวัสดิภาพของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา ; สังคมระดับผลลัพธ์ เช่น อัตราอาชญากรรม อัตราการหย่าร้าง และความสำเร็จ สำหรับบุคคลภายในชุมชนที่องค์กรเหล่านี้จะอยู่และในที่สุดเพื่อความยั่งยืนระยะยาว และความสำเร็จขององค์กรตัวเอง