“Continuous change, however, means

“Continuous change, however, means that we have to build systems to help people cope with change. We see the retreats as a means of doing this, by giving folks time to pause and
reflect, manage the workload, and build their capacity to handle the stress of constant change. We’ve also learned that structure counts. We’ve developed staff meetings, yearly retreats, monthly budget meetings, lunch and learn sessions, an internal technology team, and a monthly Family Night Out as mechanisms to gather and use information…We are also increasingly using e-mail as a way to do quick surveys.” (DEPC Final Report)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ไร หมายความ ว่า เราต้องสร้างระบบเพื่อช่วยคนที่รับมือกับการเปลี่ยนแปลง เราเห็นการเข้าเงียบของการทำเช่นนี้ ให้คนเวลาหยุดชั่วคราว และสะท้อน จัดการปริมาณงาน และสร้างความสามารถในการจัดการกับความเครียดคงเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้เรายังได้เรียนรู้โครงสร้างนับ เราได้พัฒนาพนักงานประชุม เข้าเงียบประจำปี รายเดือนงบประมาณประชุม อาหารกลางวัน และเรียนรู้รอบ มีทีมงานภายในเทคโนโลยี และแบบรายเดือนครอบครัวคืนออกเป็นกลไกในการรวบรวม และใช้ข้อมูล... เรายังเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ใช้อีเมล์เป็นวิธีการทำแบบสำรวจด่วน" (DEPC รายงานขั้นสุดท้าย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง แต่หมายความว่าเราจะต้องสร้างระบบที่จะช่วยให้ผู้คนรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เราเห็นเงียบเป็นวิธีการทำเช่นนี้โดยการให้คนเวลาที่จะหยุดและสะท้อนให้เห็นถึงการจัดการภาระงานและสร้างความสามารถในการจัดการกับความเครียดของการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
เราได้เรียนรู้ว่านับโครงสร้าง เราได้พัฒนาประชุมเจ้าหน้าที่ถอยประจำปีการประชุมงบประมาณรายเดือน, อาหารกลางวันและเรียนรู้การประชุมทีมงานเทคโนโลยีภายในและคืนครอบครัวรายเดือนออกมาเป็นกลไกในการรวบรวมและใช้ข้อมูล ... เรายังมีมากขึ้นโดยใช้อีเมลเป็นวิธีการ ทำสำรวจอย่างรวดเร็ว. "(รายงาน DEPC รอบชิงชนะเลิศ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม หมายความว่า เราต้องสร้างระบบเพื่อช่วยให้ผู้คนรับมือกับการเปลี่ยนแปลง เราเห็นพระเป็นวิธีการทำเช่นนี้ ให้ชาวบ้าน เวลาหยุดและ
สะท้อนจัดการภาระงาน และสร้างขีดความสามารถที่จะจัดการกับความเครียดของการเปลี่ยนแปลงคงที่ นอกจากนี้เรายังได้เรียนรู้ว่า โครงสร้างสำคัญ เราได้พัฒนา ประชุมเจ้าหน้าที่ถอยประจำปี การประชุมงบประมาณรายเดือนอาหารกลางวันและเรียนรู้การประชุมเทคโนโลยีทีมภายใน และคืนครอบครัวรายเดือนเป็นกลไกในการรวบรวมและใช้ข้อมูล . . . . . . . เรายังมีมากขึ้นโดยใช้อีเมลเป็นวิธีการทำแบบสำรวจด่วน " (
depc รายงานสุดท้าย )