Attempts to evaluate the different learning strategies have generally focussed on student
perceptions of their learning, as well as their enjoyment and satisfaction in relation to the
specific strategy adopted. While these aspects of evaluation are useful, students’ views are
not objective evidence of their learning (Alexander, 1999; Dowling et al., 2003). Accordingly,
there are calls by employer groups, professional accreditation bodies, and others
for the higher education sector to more fully explore the effect of teaching and learning
strategies generally and, particularly, the use of on-line learning systems in enhancing student
learning outcomes (see for example AACSB, 1996; Boyce, 1999; Michlitsch & Sidle,
2002).
Attempts to evaluate the different learning strategies have generally focussed on student
perceptions of their learning, as well as their enjoyment and satisfaction in relation to the
specific strategy adopted. While these aspects of evaluation are useful, students’ views are
not objective evidence of their learning (Alexander, 1999; Dowling et al., 2003). Accordingly,
there are calls by employer groups, professional accreditation bodies, and others
for the higher education sector to more fully explore the effect of teaching and learning
strategies generally and, particularly, the use of on-line learning systems in enhancing student
learning outcomes (see for example AACSB, 1996; Boyce, 1999; Michlitsch & Sidle,
2002).
การแปล กรุณารอสักครู่..
พยายามที่จะประเมินกลยุทธ์การเรียนรู้ที่แตกต่างกันได้โดยทั่วไปจะเน้นนักศึกษาพยาบาลที่มีต่อการเรียนของตนเอง รวมทั้งของความเพลิดเพลินและความพึงพอใจในความสัมพันธ์กับ
เฉพาะกลยุทธ์ บุญธรรม ในขณะที่เหล่านี้ในลักษณะของการประเมินประโยชน์ มุมมองนักเรียน
ไม่หลักฐานของการเรียนรู้ ( Alexander , 1999 ; ดาวลิง et al . , 2003 )
ตามพยายามที่จะประเมินกลยุทธ์การเรียนรู้ที่แตกต่างกันได้โดยทั่วไปจะเน้นนักศึกษาพยาบาลที่มีต่อการเรียนของตนเอง รวมทั้งของความเพลิดเพลินและความพึงพอใจในความสัมพันธ์กับ
เฉพาะกลยุทธ์ บุญธรรม ในขณะที่เหล่านี้ในลักษณะของการประเมินประโยชน์ มุมมองนักเรียน
ไม่หลักฐานของการเรียนรู้ ( Alexander , 1999 ; ดาวลิง et al . , 2003 )
ตามมีโทรศัพท์จากกลุ่มนายจ้าง ร่างกายได้รับการรับรองมืออาชีพและผู้อื่น
สำหรับอุดมศึกษาภาคอย่างเต็มที่ศึกษาผลของการสอนและการเรียนรู้
กลยุทธ์โดยทั่วไปและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ระบบการเรียนรู้ออนไลน์ในการพัฒนานักเรียน
ผลการเรียน ( เห็นตัวอย่าง aacsb , 1996 ; Boyce , 1999 ; michlitsch เดินเอียงข้าง& ,
2002 )
การแปล กรุณารอสักครู่..