DHL has a specially designed recrui

DHL has a specially designed recruitment process to select the most suitable candidates for its programs. We believe that all stages of our recruitment activities are a two-way process for us to see whether candidates are suitable for roles they have applied for and also for candidate to understand whether DHL is the right organization for them.

Below is an outline of the stages all applications will go through:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการสรรหาบุคลากรที่ออกแบบมาโดยการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโปรแกรมของ DHL ได้ เราเชื่อว่า ทุกขั้นตอนของกิจกรรมการสรรหาบุคลากรของเรามีกระบวนการสองทางที่เราจะดูว่า ผู้สมัครเหมาะสมกับบทบาทที่พวกเขาใช้สำหรับ และ สำหรับผู้ที่เข้าใจว่า DHL เป็นองค์กรที่เหมาะสมสำหรับพวกเขาเป็นเค้าร่างของโปรแกรมประยุกต์ทั้งหมดจะผ่านขั้นตอนด้านล่าง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดีเอชแอมีกระบวนการสรรหาออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโปรแกรมของมัน เราเชื่อว่าทุกขั้นตอนของกิจกรรมการรับสมัครของเรามีกระบวนการสองทางที่เราจะดูว่าผู้สมัครที่มีความเหมาะสมสำหรับบทบาทของพวกเขาได้นำไปใช้และยังให้ผู้สมัครที่จะเข้าใจว่าดีเอชแอเป็นองค์กรที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา. ด้านล่างเป็นร่างของ ขั้นตอนการใช้งานทั้งหมดจะไปถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยมีกระบวนการจัดหา ออกแบบมาเป็นพิเศษ เพื่อเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโปรแกรมของ เราเชื่อว่าทุกขั้นตอนของกิจกรรมการสรรหาของเราเป็นกระบวนการสองทาง เราต้องดูว่า ผู้สมัครมีความเหมาะสมสำหรับบทบาทที่พวกเขาได้ใช้และยังให้ผู้สมัครเข้าใจว่า DHL เป็นองค์กรที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา .

ด้านล่างเป็นเค้าร่างของขั้นตอนการใช้งานทั้งหมดจะผ่าน :