employee relations practices that h

employee relations practices that help build trust, loyalty and identity with the organisation (eg single status, formal grievance procedures, formal salary reviews, social gatherings)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปฏิบัติการความสัมพันธ์ของพนักงานที่ช่วยสร้างความน่าเชื่อถือ สมาชิก และรหัสประจำตัวกับองค์กร (สถานะเช่นเดียว ขั้นตอนการร้องทุกข์ทาง เห็นเงินเดือนอย่างเป็นทางการ สังสรรค์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานสัมพันธ์การปฏิบัติที่จะช่วยสร้างความเชื่อมั่นความจงรักภักดีและเอกลักษณ์กับองค์กร (เช่นสถานะเดียวกระบวนการรับเรื่องร้องเรียนอย่างเป็นทางการความคิดเห็นเงินเดือนอย่างเป็นทางการการชุมนุมทางสังคม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานประชาสัมพันธ์ การปฏิบัติที่ช่วยสร้างความไว้วางใจ ความซื่อสัตย์ และเอกลักษณ์ขององค์กร ( เช่น สถานภาพโสด ขั้นตอนการร้องทุกข์อย่างเป็นทางการอย่างเป็นทางการเงินเดือนรีวิว , การชุมนุมทางสังคม )