For emergency and unforeseen annual

For emergency and unforeseen annual leave requests, employees MUST notify their immediate supervisor, who must then obtain verbal or written approval from the American supervisor. Employees should submit the completed application for leave on the first day, they return back to work. Annual leave taken without notification of the immediate supervisor and approval of the American supervisor in advance will be considered “Leave without Pay.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานต้องแจ้งให้ทราบทันทีบัญชา ผู้นั้นต้องได้รับอนุญาตด้วยวาจา หรือลายลักษณ์อักษรจากผู้ควบคุมงานอเมริกัน ขอฉุกเฉิน และไม่คาดฝันปีลา พนักงานควรส่งโปรแกรมที่เสร็จสมบูรณ์สำหรับลาในวันแรก พวกเขากลับไปกลับไปทำงาน ดำเนินการโดยไม่ต้องแจ้งผู้ดูแลทันทีและการอนุมัติของผู้ดูแลอเมริกันล่วงลาจะถือว่า "ปล่อยโดยไม่ต้องจ่าย"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับกรณีฉุกเฉินที่ไม่คาดคิดและการร้องขอลาประจำปีพนักงานจะต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาได้ทันทีของพวกเขาที่จะต้องได้รับการอนุมัติด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษรจากผู้บังคับบัญชาอเมริกัน พนักงานควรส่งใบสมัครเสร็จสิ้นการลาในวันแรกที่พวกเขากลับกลับไปทำงาน ลาประจำปีดำเนินการโดยไม่ต้องแจ้งของผู้บังคับบัญชาได้ทันทีและได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาอเมริกันล่วงหน้าจะได้รับการพิจารณา "ปล่อยโดยไม่ต้องจ่าย."

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉุกเฉินและผิดคาดประจำปีออกขอ พนักงานต้องแจ้งให้ผู้บังคับบัญชาทราบทันที ที่จะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาด้วยวาจาหรือเขียนอเมริกัน พนักงานควรส่งใบสมัครให้เสร็จในวันแรก พวกเขากลับทำงาน ประจำปีการลาโดยไม่ต้องแจ้งจากผู้บังคับบัญชาโดยตรง และได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาอเมริกันล่วงหน้าจะถือว่า " ไม่จ่าย " .