This paper studies the relationship

This paper studies the relationship between executive compensation and ownership structure in Germany and presents evidence of agency problems caused by the separation of ownership and control. Lack of control by ownership enables management to extract higher executive compensation. Identity of owners has a significant influence on the level of executive compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและโครงสร้างความเป็นเจ้าของในเยอรมนี และแสดงหลักฐานของหน่วยงานปัญหาเกิดจากการแยกการควบคุม ขาดการควบคุมโดยเจ้าของช่วยให้จัดการแยกค่าตอบแทนผู้บริหารสูง ตัวตนของเจ้าของมีอิทธิพลสำคัญในระดับของการบริหารค่าตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและโครงสร้างความเป็นเจ้าของในประเทศเยอรมนีและนำเสนอหลักฐานของปัญหาหน่วยงานที่เกิดจากการแยกของความเป็นเจ้าของและการควบคุม ขาดการควบคุมโดยเจ้าของช่วยให้การจัดการเพื่อดึงค่าตอบแทนผู้บริหารที่สูงขึ้น ตัวตนของเจ้าของมีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญในระดับของค่าตอบแทนผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้เป็นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างค่าตอบแทนผู้บริหารและโครงสร้างความเป็นเจ้าของในเยอรมัน และแสดงหลักฐานของปัญหาที่เกิดจากการแยกหน่วยงานของความเป็นเจ้าของและการควบคุม . การขาดการควบคุมโดยการช่วยบริหารแยกค่าตอบแทนผู้บริหารเพิ่มขึ้น เอกลักษณ์ของเจ้าของมีอิทธิพลอย่างมีนัยสำคัญในระดับของค่าตอบแทนผู้บริหาร