Human resource planning – identifyi

Human resource planning – identifying the numbers and types of employees the organization will require to meet its objectives.
The organization may turn to its HR department for help in managing the change process.
Skilled HR professionals can apply knowledge of human behavior, along with performance management tools, to help the organization manage change constructively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรมนุษย์การวางแผน – ระบุหมายเลขและประเภทของพนักงานที่องค์กรจะต้องให้ตรงกับวัตถุประสงค์องค์กรอาจหันไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลขอความช่วยเหลือในการบริหารกระบวนการเปลี่ยนแปลงผู้เชี่ยวชาญด้าน HR มีทักษะสามารถนำความรู้ของพฤติกรรมมนุษย์ กับประสิทธิภาพของเครื่องมือการจัดการ การช่วยองค์กรจัดการเปลี่ยนแปลงสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ -. ระบุตัวเลขและประเภทของพนักงานที่องค์กรจะต้องมีเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของ
องค์กรที่จะหันไปทางแผนกทรัพยากรบุคคลของตนเพื่อขอความช่วยเหลือในการจัดการกระบวนการการเปลี่ยนแปลง.
ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะทรัพยากรบุคคลสามารถนำความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของมนุษย์พร้อมกับการจัดการประสิทธิภาพ เครื่องมือที่จะช่วยให้องค์กรการจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์และการระบุประเภทและจำนวนของพนักงานที่องค์กรจะต้องตอบสนองวัตถุประสงค์ของมัน
องค์กรอาจเปิดแผนก HR เพื่อช่วยในการจัดการกระบวนการเปลี่ยนแปลง
ผู้เชี่ยวชาญ HR ที่มีทักษะสามารถนําความรู้ พฤติกรรมมนุษย์ พร้อมกับเครื่องมือในการบริหารผลการปฏิบัติงาน เพื่อช่วยให้องค์กรการจัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์