Second, Alberta, where this researc

Second, Alberta, where this research was conducted, merely has reactive legislation that is only activated if a worker reports to the employer what the worker believes to be work-related symptoms of a musculoskeletal injury. At this point, the employer is required to promptly review the worker’s activities and those of workers performing similar tasks to identify causes of the symptoms and to take corrective measures to avoid further injuries, if the symptoms are work-related

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สอง อัลเบอร์ตา ซึ่งงานวิจัยนี้ดำเนินการ แต่มีกฎหมายปฏิกิริยาที่ใช้งานเท่านั้นถ้าผู้ปฏิบัติงานรายงานนายจ้างผู้ปฏิบัติงานที่เชื่อจะ ทำอาการบาดเจ็บกล้ามเนื้อ ที่จุดนี้ นายจ้างจำเป็นต้องทบทวนกิจกรรมของผู้ปฏิบัติงานและของคนทำงานที่คล้ายกัน เพื่อระบุสาเหตุของอาการ และ การใช้มาตรการแก้ไขเพื่อหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บต่อไป ถ้ามีอาการเกี่ยวข้องกับการทำงานทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองอัลเบอร์ต้าซึ่งงานวิจัยนี้ได้ดำเนินการเพียงมีปฏิกิริยาการออกกฎหมายที่มีการเปิดใช้งานเฉพาะในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานรายงานให้นายจ้างสิ่งที่ผู้ปฏิบัติงานที่เชื่อว่าจะเป็นอาการที่เกี่ยวข้องกับงานของการบาดเจ็บกล้ามเนื้อและกระดูก ณ จุดนี้นายจ้างจำเป็นต้องมีการตรวจสอบทันทีกิจกรรมของคนงานและคนงานปฏิบัติงานที่คล้ายกันในการระบุสาเหตุของอาการและจะใช้มาตรการแก้ไขเพื่อหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บต่อไปถ้ามีอาการที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สอง , อัลเบอร์ต้าที่ทดลองเพียงมีปฏิกิริยากฎหมายเท่านั้น ที่ใช้งานถ้าพนักงานรายงานให้นายจ้างสิ่งที่คนเชื่อว่าเป็นการอาการบาดเจ็บกล้ามเนื้อ . ณจุดนี้ นายจ้างจะต้องได้ทันทีตรวจสอบกิจกรรมของพนักงานและของคนงานที่ปฏิบัติงานเพื่อระบุสาเหตุของอาการที่คล้ายกันและใช้มาตรการแก้ไขเพื่อหลีกเลี่ยงการบาดเจ็บต่อไป หากอาการที่เกี่ยวข้อง