Sitting in the corner office in his

Sitting in the corner office in his hi-back, leather chair, Bob Limber exhales as he gazes out the window. Reflecting on his life, he is amazed by the journey. Once a line worker in a carburetor plant, at 58 Bob is the Senior Vice President of Manufacturing of the same company.

As a boy, Robert had an inquisitive mind. He always invented his own toys, yet as the youngest of five children, he was the “runt of the litter” and was picked on often. He learned to mind his business by avoiding anything that would bring him attention.

He carried this attitude through high school, a time when many live for attention. Robert was aware that in order to avoid being bullied by the older classmen (and classwomen) he had to find ways to befriend them. So he did. It took a lot of energy to break free from the caste that made him who he was—the introverted shy-guy.

Robert expended a lot of energy to manage the relationships he built to compensate for his shyness. At the same time, he learned a lot from these experiences, which eventually earned him the respect he had always longed for.

As he moved through his college years, Bob learned more about the ins-and-outs of dealing with people. He formed lasting friendships and hoped these people would always be there for him in the future. Bob knew from experience that making the effort to cultivate these relationships was a wise choice.

Sure enough, a college friend helped Bob land his first full-time job at a Detroit car manufacturer, an entry-level position in the carburetor line. The job fit with Bob’s introverted personality and occasionally reminded him of how it used to be when he had the luxury of putting Legos® together alone in his room as a child.
Bob’s inclination to solitude was not supported by his climb into the management ranks of the company. Even more so, in his leadership role, the job is to inspire and motivate people. Today more than ever, Bob is able and willing to reach out to people. His experiences have taught him that people like to be around people who like them, or at least understand them.

Furthermore, Bob could not really understand others until he understood his own tendencies, strengths and shortcomings. In a large way, Bob’s flexibility made him more emotionally intelligent with age. He discovered ways to excel even when his personality didn’t work to his advantage.

TalentSmart researchers have discovered—using data collected worldwide with the Emotional Intelligence Appraisal–that Bob’s improvement is common. Life taught him to gradually increase his emotional intelligence.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นั่งในสำนักงานมุมในเก้าอี้หนังไฮ หลัง เขา Bob Limber exhales เป็นเขา gazes ขึ้น สะท้อนให้เห็นถึงชีวิตของเขา เขาจะประหลาดใจ โดยการเดินทาง เมื่อรายการผู้ปฏิบัติงานในโรงงานเป็นคาร์บูเรเตอร์ ที่ Bob 58 เป็นรองประธาน อาวุโสของบริษัทเดียวกันผลิตเป็นผู้ชาย โรเบิร์ตมีจิตใจอยากรู้อยากเห็น เขามักจะคิดค้นของเล่นของเขาเอง ยังเป็นลูกของเด็ก 5 เขาถูก "runt กระบะ" และมารับบนมักจะ เขาเรียนรู้รังเกียจธุรกิจของเขา โดยการหลีกเลี่ยงสิ่งที่จะนำให้เขามาสนใจเขาทำท่านี้ผ่านมัธยม เวลาเมื่อหลายอยู่ในความสนใจ โรเบิร์ตไม่ทราบว่า เพื่อหลีกเลี่ยงการอะไร โดยการ classmen เก่า (classwomen) เขาต้องค้นหาวิธีผูกมิตรไว้ ดังนั้น พระองค์ ใช้จำนวนมากของพลังงานการจากวรรณะที่ทำให้เขาที่เขา — introverted อายคนด้วยโรเบิร์ตเงินจำนวนมากของพลังงานการจัดการความสัมพันธ์ที่เขาสร้างขึ้นเพื่อชดเชยความอายของเขา ในเวลาเดียวกัน เขาได้เรียนรู้มากจากประสบการณ์เหล่านี้ ซึ่งในที่สุดได้เขาเคารพเขาเสมอได้ปรารถนาสำหรับ การขณะที่เขาย้ายเขาปีวิทยาลัย บ๊อบเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอิน และมือตกจัดการกับคน เขาเกิดมิตรภาพที่ยั่งยืน และหวังว่า คนเหล่านี้เสมอจะมีเขาในอนาคต บ๊อบ รู้จากประสบการณ์ที่ทำให้ความพยายามในการปลูกฝังความสัมพันธ์เหล่านี้เป็นทางเลือกที่ฉลาดพอแน่ใจว่า เพื่อนวิทยาลัยช่วย Bob ที่ดินงานเต็มเวลาของเขาครั้งแรกที่ผู้ผลิตรถยนต์ดีทรอยต์ มีตำแหน่งสำหรับในบรรทัดคาร์บูเรเตอร์ งานที่เหมาะกับ Bob ส่วนบุคลิกภาพ และบางครั้งนึกถึงเขาวิธีใช้เมื่อเขาหรูหราของวาง Legos ®กันคนเดียวในห้องของเขาเป็นเด็กแง่ของบ๊อบความสันโดษไม่สนับสนุนเขาปีนลงในตำแหน่งบริหารของบริษัท มากขึ้น ในบทบาทของเขาเป็นผู้นำ งานสร้างแรงบันดาลใจจูงใจคน วันนี้มากขึ้นกว่าเดิม Bob เป็นสามารถ และเต็มใจที่จะเข้าถึงคน ประสบการณ์ได้สอนให้เขารู้ว่า คนชอบอยู่ใกล้คนที่ชอบพวกเขา หรือที่ เข้าใจนอกจากนี้ Bob ไม่สามารถจริง ๆ เข้าใจผู้อื่นจนเขาเข้าใจเขาเองแนวโน้ม จุดแข็ง และแสดง ในขนาดใหญ่ ความยืดหยุ่นของ Bob ได้เขายิ่งอารมณ์อัจฉริยะอายุ เขาค้นพบวิธีไปยัง excel แม้ว่าบุคลิกของเขาไม่ได้ทำงานเพื่อประโยชน์ของเขาTalentSmart นักวิจัยได้ค้นพบ — ใช้ข้อมูลเก็บรวบรวมทั่วโลก มีการประเมินความฉลาดทางอารมณ์ – ปรับปรุงของ Bob ทั่วไป ชีวิตสอนให้เขาค่อย ๆ เพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นั่งอยู่ในสำนักงานในมุมสูงของเขากลับเก้าอี้หนัง, บ๊อบ Limber exhales ในขณะที่เขาจ้องออกไปนอกหน้าต่าง สะท้อนให้เห็นถึงชีวิตของเขาเขาจะประหลาดใจโดยการเดินทาง เมื่อคนงานสายในโรงงานคาร์บูเรเตอร์ที่ 58 บ๊อบเป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายการผลิต บริษัท เดียวกัน. ในฐานะที่เป็นเด็ก, โรเบิร์ตมีใจที่อยากรู้อยากเห็น เขามักจะคิดค้นของเล่นของเขาเองยังเป็นน้องคนสุดท้องของลูกห้าคนเขาเป็น "คนแคระของครอก" และมักจะหยิบ เขาเรียนรู้ที่จะคิดธุรกิจของเขาโดยการหลีกเลี่ยงสิ่งที่จะทำให้เขาสนใจ. เขาถือทัศนคตินี้ผ่านโรงเรียนมัธยม, ช่วงเวลาที่มีชีวิตอยู่จำนวนมากให้ความสนใจ โรเบิร์ตทราบว่าเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกรังแกโดย classmen เก่า (และ classwomen) เขาจะหาวิธีที่จะเป็นเพื่อนกับพวกเขา ดังนั้นที่เขาทำ มันต้องใช้เวลามากของพลังงานที่จะทำลายฟรีจากวรรณะที่ทำให้เขาที่เขาได้รับการ-เก็บตัวขี้อายคนที่แต่งตัวประหลาด. โรเบิร์ตที่ใช้พลังงานมากในการจัดการความสัมพันธ์ที่เขาสร้างขึ้นเพื่อชดเชยความขี้อายของเขา ในขณะเดียวกันเขาได้เรียนรู้มากจากประสบการณ์เหล่านี้ซึ่งท้ายที่สุดก็ทำให้เขาได้รับความเคารพที่เขาปรารถนาเสมอสำหรับ. ในขณะที่เขาเดินผ่านปีที่วิทยาลัยของเขาบ๊อบได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอินและลึกหนาบางของการจัดการกับคน เขากลายเป็นมิตรภาพที่ยั่งยืนและหวังว่าคนเหล่านี้มักจะมีสำหรับเขาในอนาคต บ๊อบรู้จากประสบการณ์ที่ทำให้ความพยายามที่จะปลูกฝังความสัมพันธ์เหล่านี้เป็นทางเลือกที่ชาญฉลาด. พอแน่ใจว่าวิทยาลัยเพื่อนช่วยบ๊อบที่ดินงานเต็มเวลาของเขาเป็นครั้งแรกที่ผู้ผลิตรถยนต์ดีทรอยต์ตำแหน่งรายการระดับในสายคาร์บูเรเตอร์ งานที่เหมาะสมกับบุคลิกเก็บตัวของบ๊อบและบางครั้งก็ทำให้เขานึกถึงวิธีการที่เคยเป็นเมื่อเขามีความหรูหราของการวางLegos®ด้วยกันอยู่คนเดียวในห้องของเขาเป็นเด็ก. ความโน้มเอียงของบ๊อบที่จะสันโดษไม่ได้รับการสนับสนุนโดยการปีนเขาเป็นอันดับจัดการของ บริษัท มากยิ่งขึ้นดังนั้นในบทบาทความเป็นผู้นำของเขาในการทำงานคือการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้คน วันนี้มากขึ้นกว่าเดิมบ๊อบสามารถและเต็มใจที่จะเข้าถึงประชาชน ประสบการณ์ของเขาได้สอนให้เขารู้ว่าคนชอบที่จะเป็นรอบคนที่ชอบพวกเขาหรืออย่างน้อยก็เข้าใจพวกเขา. นอกจากนี้บ๊อบไม่สามารถเข้าใจจริงๆคนอื่น ๆ จนกว่าเขาจะเข้าใจแนวโน้มของตัวเองจุดแข็งและข้อบกพร่อง ในทางที่มีขนาดใหญ่และความยืดหยุ่นของบ๊อบทำให้เขาฉลาดทางอารมณ์มากขึ้นตามอายุ เขาค้นพบวิธีที่จะเก่งแม้ในขณะที่บุคลิกของเขาไม่ได้ทำงานเพื่อประโยชน์ของเขา. นักวิจัย TalentSmart มีการค้นพบโดยใช้ข้อมูลที่เก็บรวบรวมทั่วโลกที่มีการประเมินความฉลาดทางอารมณ์ที่ปรับปรุงบ๊อบเป็นเรื่องธรรมดา ชีวิตสอนให้เขาค่อยๆเพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นั่งอยู่ในมุมที่สำนักงานในไฮของเขากลับ , เก้าอี้หนัง , บ๊อบอรชรถอนหายใจในขณะที่เขา gazes ออกจากหน้าต่าง สะท้อนให้เห็นถึงชีวิตของเขา เขาจะประหลาดใจโดยการเดินทาง เมื่อเส้นคนงานในคาร์บูเรเตอร์ พืชที่ 58 บ๊อบเป็นรองประธานอาวุโสของการผลิตของ บริษัท เดียวกัน

เป็นเด็กผู้ชาย , โรเบิร์ต มีจิตครับ เขามักจะประดิษฐ์ของเล่นด้วยพระองค์เอง ยังเป็นน้องคนสุดท้องของห้าเด็กเขาเป็น " อ่อนเปลี้ย และถูกรังแกบ่อยๆ เขาเรียนรู้ที่จะช่วยธุรกิจของเขา โดยการหลีกเลี่ยงสิ่งที่ทำให้เขาสนใจ

เขาแบกความคิดนี้ผ่านโรงเรียน ช่วงเวลาที่อาศัยอยู่จำนวนมาก เพื่อเรียกร้องความสนใจ โรเบิร์ต ก็ทราบว่า ในการสั่งซื้อเพื่อหลีกเลี่ยงการรังแก classmen เก่า ( และ classwomen ) เขาก็ต้องหาวิธีที่จะผูกมิตรกับพวกเขา ดังนั้นเขาทำมันใช้เวลามากของพลังงานที่จะหลุดพ้นจากสังคม ที่ทำให้เขา ที่เขาเป็นหนุ่มขี้อาย เก็บตัว

Robert ใช้จ่ายพลังงานมากในการจัดการความสัมพันธ์ที่เขาสร้างขึ้นเพื่อชดเชยความเขินอายของเขา ในเวลาเดียวกัน เขาเรียนรู้จากประสบการณ์เหล่านี้ ซึ่งในที่สุด เขาได้รับการเคารพเขาเสมอรอคอย

เขาย้ายผ่านปีวิทยาลัยของเขาบ๊อบได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ ins ลึกหนาบางของการจัดการกับคน เขามีมิตรภาพที่ยั่งยืนและหวังว่าคนเหล่านี้จะอยู่ที่นั่นเสมอสำหรับเขาในอนาคต บ๊อบรู้จากประสบการณ์ที่ทำให้ความพยายามที่จะปลูกฝังความสัมพันธ์เหล่านี้เป็นทางเลือกที่ฉลาด

พอแน่ใจ เพื่อนมหาลัยช่วยบ๊อบที่ดินของเขาก่อนงานเต็มเวลาที่ผู้ผลิตรถยนต์ดีทรอยต์ที่รายการระดับตำแหน่งในคาร์บูเรเตอร์บรรทัด งานที่เหมาะกับบุคลิกภาพเก็บตัวและบ๊อบบางครั้งทำให้เขานึกถึงสิ่งที่เคยเป็นเมื่อเขามีความหรูหราของการวางชิ้นส่วน®อยู่ด้วยกันตามลำพังในห้องของเขาเป็นเด็ก
บ๊อบความโน้มเอียงที่จะสันโดษไม่สนับสนุนโดยปีนเขาในการจัดการตำแหน่งของบริษัท ยิ่งกว่านั้น ในบทบาทความเป็นผู้นำของเขางานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้คน วันนี้มากขึ้นกว่าเดิม , Bob สามารถและเต็มใจที่จะเข้าถึงประชาชน ประสบการณ์ของเขาได้สอนเขา ที่ผู้คนชอบที่จะเป็นรอบคนที่ชอบพวกเขาหรืออย่างน้อยเข้าใจ

นอกจากนี้ บ็อบ ไม่สามารถเข้าใจผู้อื่นจนเขาเข้าใจตัวของเขาเอง , จุดแข็งและข้อบกพร่อง ในทางใหญ่ความยืดหยุ่นของบ๊อบทำให้เขายิ่งอารมณ์ฉลาด ด้วยอายุ เขาได้ค้นพบวิธีที่จะเก่ง ถึงแม้นิสัยของเขาไม่ได้ทำงานเพื่อประโยชน์ของเขา . . . . . .

talentsmart นักวิจัยได้ค้นพบการรวบรวมข้อมูลทั่วโลกกับความฉลาดทางอารมณ์ ประเมิน–ที่บ๊อบคือการปรับปรุงทั่วไป ชีวิตสอนให้ค่อยๆเพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ของเขา