In the source from which we extract

In the source from which we extracted this trend (Schwind, 2007), the area of talent management encompasses the subareas of recruitment, development, retention, HR effectiveness, and organizational demographics. A priori, one would expect research in INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL psychology to address this critical issue in a major way. To what extent does it do that?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในแหล่งที่เราสกัดแนวโน้มนี้ (Schwind, 2007), พื้นที่ของการจัดการความสามารถครอบคลุมพื้นที่ย่อยของการสรรหาบุคลากร พัฒนา รักษา ประสิทธิผล HR และลักษณะประชากรองค์กร เป็น priori หวังวิจัยในจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กรปัญหานี้สำคัญในหลักการ ขอบเขตทำงานที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแหล่งที่มาจากที่เราสกัดแนวโน้มนี้ (Schwind, 2007) พื้นที่ของการจัดการความสามารถครอบคลุม subareas ของการรับสมัครการพัฒนา, การเก็บรักษาที่มีประสิทธิภาพทรัพยากรบุคคลและประชากรขององค์กร เบื้องต้นหนึ่งคาดหวังการวิจัยในจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การเพื่อแก้ไขปัญหาที่สำคัญนี้ในทางที่สำคัญ มันไม่สิ่งที่ขอบเขตทำนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแหล่งที่เราสกัดแนวโน้มนี้ ( ชวินด์ , 2007 ) , พื้นที่ของการจัดการความสามารถครอบคลุมพื้นที่ของการสรรหา พัฒนา รักษา ผล บุคคล และองค์การ ลักษณะประชากร priori , หนึ่งจะคาดหวังทางด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ เพื่อแก้ไขปัญหาวิกฤตินี้ในทางใหญ่ ขนาดมันทำอะไร ?