The Company has benefits to employe

The Company has benefits to employees as well. Including the development of training. Management education And development staffs of the company.
- Basic working day (Monday - Friday) 08.00 am - 17.00 pm
- Van for staff
- Uniform
- Salary (Operator start at 9,000 baht / month).
- house rent
- traveling expenses
- The position (starting from 400 baht - 25,000 baht / month).
- Incentive (sliding scale starting at 600, 700 and 900 baht / month).
- The shift (130 baht).
- Provident Fund
- Life Insurance
- Health Insurance
- insurance for employees' children
- Lunch (free), Food overtime Overtime (Free).
- Lunch allowance to the workers outside the company (1 meal = 50 Baht).
- Social Security
- Compensation Fund
- Annual Travel
- Thanks annual staff party.
- Cremation grant
- Marriage grant
- Vacation Maximum of 15 days
- Bonus + deposit Annual Exclusive.
- Prize money tenure (starting from 5,000 Baht up to 30,000 Baht).
- And other benefits


Monitor and report disbursements and order medical supplies and equipment Stationery PPE Safety.
- Supervision and prepared a place for meetings and events in the company.
- Control and manage disbursements Contracts with Restaurant
- Controls termites, rodents, birds, according to the schedule.
- Coordination with the Welfare Committee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทมีสวัสดิการให้พนักงานด้วย รวมถึงการพัฒนาฝึกอบรม จัดการศึกษา และพัฒนาพนักงานของบริษัท
-พื้นฐานวันทำงาน (จันทร์ - ศุกร์) 08.00 น. - 17.00 น.
-รถตู้พนักงาน
- รูป
-เงินเดือน (ตัวเริ่มต้นที่ 9000 บาท/เดือน) .
-บ้านเช่า
-ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ตำแหน่ง (ตั้งแต่ 400 บาท - 25000 บาท/เดือน) .
-จูงใจ (เลื่อนระดับเริ่มต้นที่ 600, 700 และ 900 บาท/เดือน) .
-กะ (130 บาท) .
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ประกันชีวิต
-ประกันสุขภาพ
- ประกันภัยสำหรับพนักงานเด็ก
-อาหารกลางวัน (ฟรี), อาหารค่าล่วงเวลาค่าล่วงเวลา (ฟรี) .
-อาหารกลางวันเบี้ยเลี้ยงการปฏิบัติงานนอก (1 มื้อ = 50 บาท)
-สังคม
-เงินค่าตอบแทน
-ท่องเที่ยวประจำปี
-ขอบคุณจัดเลี้ยงพนักงานประจำปี
-เผาศพให้
-เงินช่วยเหลือแต่งงาน
-ผ่อนสูงสุด 15 วัน
-โบนัสฝากเงินพิเศษประจำปีการ
-รางวัลอายุงานเงิน (ตั้งแต่ 5000 บาท ถึง 30000 บาท) .
- และประโยชน์อื่น ๆ


รายจ่ายตรวจสอบและรายงาน และใบสั่งเวชภัณฑ์ และอุปกรณ์ความปลอดภัยบริษัทพีพีอีสเตชันเนอรี
-ดูแล และเตรียมสถานที่สำหรับการประชุมและเหตุการณ์ในบริษัท
-ควบคุม และจัดการรายจ่ายสัญญาร้านอาหาร
-ควบคุมปลวก งาน นก ตามกำหนดการ
-ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ฯ มีผลประโยชน์ที่ให้กับพนักงานเป็นอย่างดี รวมถึงการพัฒนาของการฝึกอบรม การศึกษาการจัดการและการพัฒนาบุคคลากรของ บริษัท ฯ
- วันทำงานขั้นพื้นฐาน (จันทร์ - วันศุกร์) 08:00 - 17.00 น
- รถตู้พนักงาน
- ยูนิฟอร์ม
- เงินเดือน (ผู้ดำเนินการเริ่มต้นที่ 9,000 บาท / เดือน)
- บ้านเช่า
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ตำแหน่ง (เริ่มต้น 400 บาท - 25,000 บาท / เดือน)
- Incentive (เริ่มต้นขั้นบันไดที่ 600, 700 และ 900 บาท / เดือน)
- กะ (130 บาท)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต
- ประกันสุขภาพ
- ประกันภัยสำหรับพนักงาน 'เด็ก
- อาหารกลางวัน (ฟรี), อาหารล่วงเวลาล่วงเวลา (Free)
- ค่าอาหารกลางวันให้กับแรงงานภายนอก บริษัท (1 มื้อ = 50 บาท)
- ประกันสังคม
- กองทุนเงิน
- การท่องเที่ยวประจำปี
- ขอขอบคุณบุคคลที่พนักงานประจำปี
- ศพให้
- การสมรสให้
สูงสุดวันหยุด 15 วัน -
- โบนัส + เงินฝากประจําพิเศษ
- เงินรางวัลการดำรงตำแหน่ง (เริ่มต้น 5,000 บาทถึง 30,000 บาท)
- และผลประโยชน์อื่น ๆตรวจสอบและรายงานการเบิกจ่ายและสั่งซื้อเวชภัณฑ์และอุปกรณ์เครื่องเขียน PPE ความปลอดภัย- กำกับดูแลและการจัดเตรียมสถานที่สำหรับการประชุมและกิจกรรมใน บริษัท- การควบคุมและจัดการสัญญาการเบิกจ่ายที่มีร้านอาหาร- การควบคุมปลวกหนูนกตามกำหนดเวลา- ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทมีสวัสดิการแก่ลูกจ้างด้วย รวมถึงการพัฒนาการฝึกอบรม การจัดการศึกษาและการพัฒนาบุคคลากรของบริษัท
- วันทำงานพื้นฐาน ( จันทร์ - ศุกร์ ) 08.00 น. - 17.00 น.
-

- เครื่องแบบพนักงาน รถตู้ - เงินเดือน ( พนักงานเริ่มต้นที่ 9 , 000 บาท / เดือน )
-
- ค่าเช่าบ้านค่าเดินทาง
- ตำแหน่ง ( เริ่มต้นที่ 400 บาท - 25 , 000 บาท / เดือน ) .
- แรงจูงใจ ( เลื่อนระดับเริ่มต้นที่ 600 , 700 และ 900 บาท / เดือน ) .
- กะ ( 130 บาท )
-
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ ประกัน
-
-
- ' เด็กพนักงาน อาหารกลางวัน ( ฟรี ) , ล่วงเวลาอาหาร ค่าล่วงเวลา ( ฟรี )
- อาหารกลางวันให้พนักงานนอกบริษัท ( 1 มื้อ = 50 บาท )
- ประกันสังคม - กองทุนเงินทดแทน
-

- ขอบคุณพนักงานประจำปีท่องเที่ยวประจำปีงานเลี้ยง
- ฌาปนกิจให้
-
-- วันหยุดพักผ่อนแต่งงานให้สูงสุด 15 วัน
- เงินโบนัสประจำปี - เงินรางวัลพิเศษ
การครอบครอง ( เริ่มจาก 5 , 000 บาท ถึง 30 , 000 บาท และสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
-


ตรวจสอบและรายงานการเบิกจ่าย และสั่งซื้ออุปกรณ์ทางการแพทย์และอุปกรณ์เครื่องเขียน อุปกรณ์ความปลอดภัย
- ดูแลและเตรียม สถานที่สำหรับการประชุมและเหตุการณ์ต่าง ๆในบริษัท
- ควบคุมและบริหารค่าใช้จ่ายสัญญากับภัตตาคาร
- การควบคุมปลวก หนู นก ตามตารางเวลา
- ประสานงานกับคณะกรรมการสวัสดิการ