3.3.3. Commitment to globalizationT

3.3.3. Commitment to globalization
The dependent variable, the commitment to globalization of the
employing firm, was measured based on Herscovitch and Meyer’s
(2002) 18-item scale of commitment to organizational change
(a = .92, .78, and .71 for affective, normative, and continuance
commitment, respectively). During the process of translating the
English survey into Japanese, we modified the original scale and
excluded three items from each dimension. This resulted in a total
of nine items with three items in each dimension. Some items
(such as ‘‘It would be too costly for me to resist the globalization of
my company’’ and ‘‘It would be risky to speak out against theglobalization of my company’’ in continuance commitment)
sounded too redundant once they were translated into Japanese.
The Japanese native speakers who checked the translation also
pointed out that reverse-coded items (such as ‘‘I would not feel
badly about opposing the globalization of my company’’ in
normative commitment) were confusing and redundant in the
Japanese language when compared with regular items (such as ‘‘I
would feel guilty about opposing the globalization of my company’’
in normative commitment). Therefore, we excluded redundant
items and reverse-coded items, as they were ineffective in the
Japanese language survey.
Respondents rated each of the nine items on seven-point
Likert-type scales ranging from 1 (strongly disagree) to 7 (strongly
agree). Some sample items are, ‘‘I believe in the value of the
globalization of my company’’ (affective), ‘‘I feel a sense of duty to
work toward the globalization of my company’’ (normative), and
‘‘I feel pressure to go along with the globalization of my company’’
(continuance). (See Appendix A for the complete set of items.) We
conducted a confirmatory factor analysis to check for the
reliability and validity of the measures. A hierarchical measurement
model was constructed with three first order factors of
affective, normative, and continuance commitments and a one
second order factor of overall commitment to globalization. The
measurement model had a good fit to the data: x2 [24] = 107.99,
p < .01; CFI = .97; TLI = .96; RMSEA = .07. Cronbach’s alpha
coefficients for affective, normative, and continuance commitment
measures in our study were .91, .82, and .76 respectively, which
are comparable with the alpha coefficients of Herscovitch and
Meyer’s (2002) original measures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.3.3 การมั่นการโลกาภิวัตน์ขึ้นอยู่กับตัวแปร โลกาภิวัตน์ของความมุ่งมั่นใช้บริษัท ถูกวัดตาม Herscovitch และของ Meyerขนาดสินค้า 18 (2002) มุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงองค์กร(เป็น =.92, .78 และ.71 สำหรับผล normative และต่อเนื่องความมุ่งมั่น ตามลำดับ) ในระหว่างกระบวนการการแปลสำรวจอังกฤษเป็นญี่ปุ่น เราปรับมาตราส่วนเดิม และรวมสามรายการจากแต่ละมิติ ส่งผลให้ในทั้งหมดรายการที่ 9 มีสามรายการในแต่ละมิติ บางรายการ(เช่น '' มันจะราคาแพงเกินไปสำหรับผมที่จะต่อต้านโลกาภิวัตน์ของบริษัทของฉัน '' และ ''มันจะเสี่ยงพูดกับ theglobalization ของบริษัทของฉัน '' ในความมุ่งมั่นต่อเนื่อง)แต่เพียงแห่งซ้ำซ้อนเกินไปเมื่อพวกเขาได้แปลเป็นภาษาญี่ปุ่นภาษาที่ญี่ปุ่นที่ตรวจสอบการแปลยังชี้ให้เห็นว่าสินค้าแบบย้อนกลับ (เช่น "ฉันจะไม่รู้สึกไม่เกี่ยวกับฝ่ายตรงข้ามโดยรวมของบริษัทของฉัน '' ในมั่น normative) มีความสับสน และซ้ำซ้อนในการภาษาญี่ปุ่นเมื่อเปรียบเทียบกับสินค้าทั่วไป (เช่น '' ฉันจะรู้สึกผิดเกี่ยวกับฝ่ายตรงข้ามโดยรวมของบริษัทของฉัน ''ใน normative มั่น) ดังนั้น เราแยกซ้ำซ้อนและสินค้า รหัสกลับเป็นพวกไม่มีประสิทธิภาพในการแบบสำรวจภาษาญี่ปุ่นผู้ตอบคะแนนแต่ละรายการ 9 การเจ็ดจุดชนิดของ Likert จัดมาตราส่วนตั้งแต่ 1 (ขอไม่เห็นด้วย) ถึง 7 (ขอกัน) มีสินค้าบางอย่าง, '' ผมเชื่อว่าค่าของการโลกาภิวัตน์ของบริษัทของฉัน '' (ผล), '' รู้สึกความรู้สึกของหน้าที่ทำงานต่อโดยรวมของบริษัทของฉัน '' (normative), และ''ผมรู้สึกกดดันไปกับโลกาภิวัตน์ของบริษัทของฉัน ''(ต่อเนื่อง) (ดูภาคผนวก A สำหรับชุดสมบูรณ์ของสินค้า) เราดำเนินการวิเคราะห์ปัจจัยเสร็จเพื่อตรวจสอบการความน่าเชื่อถือและมีผลบังคับใช้มาตรการ การประเมินตามลำดับชั้นรูปแบบถูกสร้างขึ้น ด้วยปัจจัยสามแรกสั่งของผล normative และผูกพันต่อเนื่องและเป็นปัจจัยลำดับที่สองของโลกาภิวัตน์โดยรวมมุ่งมั่น ที่รุ่นวัดได้พอดีกับข้อมูล: 2 x [24] = 107.99p <. 01 CFI = 97 TLI = 96 RMSEA =.07 อัลฟาของ Cronbachค่าสัมประสิทธิ์สำหรับผล normative และความมุ่งมั่นต่อเนื่องมาตรการในการศึกษาของเรา มี.91, .82, .76 ตามลำดับซึ่งจะเปรียบเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาของ Herscovitch และของ Meyer (2002) เดิมวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.3.3 . ความมุ่งมั่นในโลกาภิวัตน์
ตัวแปร ความมุ่งมั่นเพื่อโลกาภิวัตน์ของ
พนักงานของบริษัท ได้ทำการยึดและ herscovitch ของเมเยอร์
( 2002 ) 18 รายการระดับของความมุ่งมั่นที่จะเปลี่ยนแปลงองค์การ (
) = . 92 , . 78 และ . 71 สำหรับอารมณ์ บรรทัดฐาน และความต่อเนื่อง
ความมุ่งมั่น ตามลำดับ ) ในระหว่างกระบวนการของการแปล
การสำรวจภาษาอังกฤษเป็นภาษาญี่ปุ่นเราปรับเปลี่ยนขนาดเดิมและไม่รวม 3 รายการจากแต่ละมิติ
. นี้ส่งผลในการรวม
9 รายการสามรายการในแต่ละมิติ บางราย
( เช่น ' ' จะมีราคาแพงเกินไปสำหรับฉันที่จะต่อต้านโลกาภิวัตน์ของ
บริษัทของฉัน ' ' และ ' ' จะเป็นการเสี่ยงที่จะพูดออกมาต่อต้าน theglobalization ของ บริษัท ของฉัน ' ' ในด้านความมุ่งมั่น )
ฟังดูซ้ำซ้อนเกินไปเมื่อพวกเขาถูกแปลเป็นภาษาญี่ปุ่น
คนญี่ปุ่นเจ้าของภาษาซึ่งตรวจสอบการแปลยัง
ชี้ให้เห็นว่าย้อนกลับรหัสสินค้า ( เช่น ' ' จะไม่รู้สึก
ไม่ดีเกี่ยวกับคัดค้านโลกาภิวัตน์ของ บริษัท ของฉัน ' '
มาตรฐานความมุ่งมั่น ) สับสนและซ้ำซ้อนใน
ภาษาญี่ปุ่นเมื่อเทียบกับรายการ ปกติ ( เช่น ' '
จะรู้สึกผิดเกี่ยวกับการต่อต้านโลกาภิวัตน์ของ บริษัท ของฉัน ' '
ในบรรทัดฐานความมุ่งมั่น ) ดังนั้นเราจึงไม่รวมรายการที่ซ้ำซ้อน
และย้อนกลับรหัสสินค้า ตามที่พวกเขาไม่สามารถสำรวจภาษา

คนญี่ปุ่น คะแนนแต่ละเก้าข้อ เจ็ดจุด
ลิเครื่องชั่งชนิดตั้งแต่ 1 ( เห็นด้วย ) 7 ( ขอ
เห็นด้วย ) สินค้าบางตัวอย่างเป็น" ฉันเชื่อในคุณค่าของ
โลกาภิวัตน์ของบริษัทของฉัน ' ' ( อารมณ์ ) , ' ' รู้สึกหน้าที่

งานต่อโลกาภิวัตน์ของ บริษัท ของฉัน ' ' ( normative ) และ
''i รู้สึกกดดันไปพร้อมกับกระแสโลกาภิวัตน์ของ บริษัท ของฉัน ' '
( ต่อเนื่อง ) ( ดูภาคผนวกสำหรับชุดสมบูรณ์ของรายการ เราได้ทำการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน

ให้ตรวจสอบความเที่ยงและความตรงของมาตรการ เป็นวัดที่ถูกสร้างขึ้นด้วยรูปแบบลำดับชั้น

3 ลำดับแรกปัจจัยของอารมณ์ บรรทัดฐานและภาระผูกพันต่อเนื่อง และปัจจัยหนึ่ง
อันดับของความมุ่งมั่นรวมกับโลกาภิวัตน์
โมเดลการวัดได้พอดีกับข้อมูล : X2 [ 24 ] = 107.99
, p < . 05 ; CFI = 97 ; tli = . 96 ; RMSEA = . 07 ค่าสัมประสิทธิ์ครอนบาคแอลฟา
สำหรับค่าสัมประสิทธิ์ของอารมณ์ และบรรทัดฐาน และด้านความมุ่งมั่น
มาตรการในการศึกษาของเรา . 91 , . 82 , . 76 ตามลำดับ ซึ่งเทียบได้กับเรา

และค่าสัมประสิทธิ์ของ herscovitch เมเยอร์ ( 2002 )
มาตรการเดิม