That study examined the relationshi

That study examined the relationship
between dimensions of TQM, namely top management support, employee involvement, continuous improvement
and customer focus, along with two dimensions of organization learning, namely learning culture and learning
strategy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างมิติของ TQM คือสนับสนุนผู้บริหารระดับสูง มีส่วนร่วมของพนักงาน การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและเน้นลูกค้า พร้อมกับขนาดขององค์กรเรียนรู้ วัฒนธรรมการเรียนรู้ และการเรียนรู้ได้แก่กลยุทธ์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาที่ตรวจสอบความสัมพันธ์
ระหว่างขนาดของ TQM คือการสนับสนุนการจัดการด้านบนส่วนร่วมของพนักงานในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
และมุ่งเน้นลูกค้าพร้อมกับสองมิติของการเรียนรู้ขององค์กรคือการเรียนรู้วัฒนธรรมและการเรียนรู้
กลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ศึกษาความสัมพันธ์ทดสอบ
ระหว่างมิติของ TQM คือ ผู้บริหารสนับสนุน การมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและมุ่งเน้นลูกค้าพร้อมกับสองมิติขององค์กรแห่งการเรียนรู้ ได้แก่ การเรียนรู้วัฒนธรรมและการเรียนรู้
กลยุทธ์