While these principles must prevail

While these principles must prevail, referral systems operated by labor organizations differ widely in the construction industry.
Contractors and craft unions must negotiate not only wage rates and working conditions, but also hiring and apprentice training practices. The purpose of trade jurisdiction is to encourage considerable investment in apprentice training on the part of the union so that the contractor will be protected by having only qualified workers perform the job even though such workers are not permanently attached to the contractor and thus may have no sense of security or loyalty. The referral system is often a rapid and dependable source of workers, particularly for a contractor who moves into a new geographical location or starts a new project which has high fluctuations in demand for labor. By and large, the referral system has functioned smoothly in providing qualified workers to contractors, even though some other aspects of union operations are not as well accepted by contractors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่หลักการเหล่านี้จะต้องเหนือกว่าระบบการแนะนำผลิตภัณฑ์ที่ดำเนินการโดยองค์กรแรงงานแตกต่างกันมากในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง.
ผู้รับเหมาและฝีมือแรงงานต้องเจรจาต่อรองอัตราค่าจ้างไม่เพียง แต่และสภาพการทำงาน แต่ยังการจ้างงานและการปฏิบัติในการฝึกอบรมฝึกงานในขณะที่หลักการเหล่านี้จะต้องเหนือกว่าระบบการแนะนำผลิตภัณฑ์ที่ดำเนินการโดยองค์กรแรงงานแตกต่างกันมากในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง.
ผู้รับเหมาและฝีมือแรงงานต้องเจรจาต่อรองอัตราค่าจ้างไม่เพียง แต่และสภาพการทำงาน แต่ยังการจ้างงานและการปฏิบัติในการฝึกอบรมฝึกงานระบบการส่งต่อที่มักจะเป็นแหล่งที่มาอย่างรวดเร็วและเชื่อถือได้ของแรงงานเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้รับเหมาที่เดินเข้ามาในที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ใหม่หรือเริ่มต้นโครงการใหม่ที่มีความผันผวนสูงในความต้องการแรงงาน โดยและขนาดใหญ่ระบบการส่งต่อที่มีหน้าที่ในการให้บริการได้อย่างราบรื่นแรงงานที่มีคุณภาพให้กับผู้รับเหมาวัตถุประสงค์ของอำนาจการค้าคือการสนับสนุนให้การลงทุนมากในการฝึกอบรมฝึกงานในส่วนของสหภาพเพื่อให้ผู้รับเหมาจะได้รับการป้องกันโดยมีเพียงแรงงานที่มีคุณภาพการดำเนินงานแม้ว่าคนงานดังกล่าวไม่ได้ติดถาวรกับผู้รับเหมาจึงอาจจะไม่มี ความรู้สึกของการรักษาความปลอดภัยหรือความจงรักภักดีแม้ว่าบางด้านอื่น ๆ ของการดำเนินงานของสหภาพจะไม่ได้รับการยอมรับเป็นอย่างดีจากผู้รับเหมา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่หลักการเหล่านี้ต้องเหนือกว่า ระบบอ้างอิงที่ดำเนินการ โดยองค์กรแรงงานต่างกันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมก่อสร้าง
ผู้รับเหมาและสหภาพแรงงานฝีมือต้องเจรจาไม่เพียงแต่อัตราค่าจ้าง และสภาพการทำงาน แต่ยัง จ้าง และ apprentice ฝึกอบรมปฏิบัติการในขณะที่หลักการเหล่านี้ต้องเหนือกว่า ระบบอ้างอิงที่ดำเนินการ โดยองค์กรแรงงานต่างกันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมก่อสร้าง
ผู้รับเหมาและสหภาพแรงงานฝีมือต้องเจรจาไม่เพียงแต่อัตราค่าจ้าง และสภาพการทำงาน แต่ยัง จ้าง และ apprentice ฝึกอบรมปฏิบัติการ วัตถุประสงค์ของอำนาจทางการค้าคือการ ส่งเสริมการลงทุนมากในการฝึกงานการฝึกอบรมในส่วนของสหภาพเพื่อให้ผู้รับเหมาจะได้รับการป้องกันโดยเฉพาะแรงงานที่เหมาะสมทำงานแม้ว่าแรงงานดังกล่าวจะไม่ถาวรกับผู้รับเหมา และดังนั้น อาจมีความรู้สึกไม่ปลอดภัยหรือสมาชิก แม้ว่าบางด้านอื่น ๆ ของการดำเนินการยูเนียนไม่เช่นยอมรับ โดยผู้รับเหมา
ระบบอ้างอิงมักจะเป็นแหล่งรวดเร็ว และเชื่อถือได้ของผู้ปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้รับเหมาที่ย้ายไปยังตำแหน่งที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ที่ใหม่ หรือเริ่มโครงการใหม่ที่มีความผันผวนสูงในความต้องการแรงงาน โดย large และ ระบบอ้างอิงได้แยกได้อย่างราบรื่นในการให้แรงงานที่มีคุณภาพแก่ผู้รับเหมา